Sistemos valdymo projektų grupės vadovė (-as)

• užtikrinti Sistemos valdymo departamento projektų ir informacinių sistemų pokyčių sklandų įgyvendinimą;
• užtikrinti projektų įgyvendinimo kokybę, kontrolę, rizikų valdymą bei sąsajų tarp projektų koordinavimą;
• planuoti ir valdyti Sistemos valdymo projektų grupės biudžetą, užtikrinant efektyvų lėšų panaudojimą, išlaidų kontrolę ir biudžeto poreikių pagrindimą;
• formuoti, stebėti ir periodiškai atnaujinti Sistemos valdymo departamento projektų ir informacinių sistemų vystymo ilgalaikį planą, užtikrinant jo suderinamumą su veiklos poreikiais, strateginiais prioritetais ir turimais resursais;
• koordinuoti naujų Sistemos valdymo departamento projektų iniciavimą;
• užtikrinti Sistemos valdymo departamento veiklos plano gairių įgyvendinimo stebėseną ir kontrolę;
• užtikrinti Sistemos valdymo informacinių sistemų viso gyvavimo ciklo valdymą;
• užtikrinti sklandžią komunikaciją su veiklos padaliniais, IT komandomis bei išorės rangovais;
• organizuoti sistemos valdymo projektų grupės darbą, paskirstyti atsakomybes, koordinuoti užduotis, ugdyti darbuotojus.
• aukštasis universitetinis išsilavinimas technologijų ar IT srityje;
• darbo patirtis įgyvendinant investicinius informacinių sistemų projektus;
• patirtis įgyvendinant didelės apimties informacinių sistemų integravimo, duomenų mainų ar veiklos procesų automatizavimo projektus, kuriuose dalyvauja matricinės komandos: veiklos padaliniai, IT komandos ir išorės tiekėjai;
• patirtis inicijuojant, rengiant ar koordinuojant viešuosius pirkimus IT projektų įgyvendinimui;
• IT paslaugų valdymo ir IT sistemų analizės, testavimo, diegimo ir priežiūros procesų išmanymas;
• gebėjimai valdyti projektų portfelį ir dirbti su strateginiais projektais;
• puikūs darbo su MS Office bei MS Project įgūdžiai;
• puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
• puikūs komunikaciniai gebėjimai, orientacija į rezultatą ir iniciatyvumas.

Privalumai

• projektų valdymo srities sertifikatai;
• agile metodikos išmanymas ir patirtis taikant ją projektų valdyme;
• patirtis valdant projektus elektros energetikos ar kitos kritinės infrastruktūros srityje;
• patirtis vadovaujant projektų vadovų komandai.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

• 5200 EUR - 7000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
• Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.