Educateur spécialisé (H/F)

• Poste ES / EJE / AS * 1 poste à pourvoir en CDD renouvelable *

Nous recherchons un CDD pour renforcer nos équipes AEMO-R / AED-R engagées et bienveillantes, au cœur d'un projet humain fort : accompagner des enfants et soutenir leurs familles à leur domicile, pour leur permettre de grandir dans un environnement plus sécurisant.

Votre mission : soutenir, accompagner, restaurer le lien

Rattaché(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez dans le cadre de mesures AEMO-R / AED-R. Votre objectif : aider les parents à renforcer leurs compétences éducatives et offrir à l'enfant un cadre d'épanouissement.

Concrètement, vous

• Intervenez directement au domicile familial pour évaluer et soutenir la dynamique parent/enfant.
• Travaillez avec les parents pour construire des réponses éducatives adaptées aux besoins de leur(s) enfant(s).
• Utilisez des outils relationnels pour favoriser la communication et restaurer les liens familiaux.
• Proposez des temps de répit ou de repli si nécessaire, en concertation avec les équipes éducatives.
• Participez à des espaces de régulation et d'analyse de pratique avec l'équipe.
• Collaborez avec un réseau de partenaires (ASE, institutions, services médico-sociaux).

Votre profil

• Diplômé d'État Éducateur Spécialisé, Educateur Jeunes Enfants et Educateurs Socials (H/F).
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en protection de l'enfance ou en accompagnement familial.
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à créer un lien de confiance.
• Compétences en analyse, écrits professionnels et travail en équipe.
• Permis B obligatoire (déplacements quotidiens, véhicule de service mis à disposition).
• Déplacement à prévoir sur le territoire du grand Aix.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste porteur de sens, au cœur de la relation humaine.
• Une équipe soudée et bienveillante, dans une structure à taille humaine.
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté, avec un planning maîtrisé.
• Un accompagnement à la prise de poste et à la formation continue.
• Une rémunération selon la Convention Collective 1966, avec reprise d'ancienneté.

Avantages

• Congés trimestriels.
• Mutuelle.
• Remboursement frais de transport en commun à 50 %.
• Chèques vacances ou chèques culture par le CSE.
• Accès aux offres et services d'Action logement.