Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Lieu : Maison d'Accueil spécialisée - 13210 Saint Rémy de Provence
• Rémunération : Selon CCN 1951
• L'établissement de santé St Paul de Mausole recherche 1 ASL pour le site St Paul de Mausole

Site St Paul de Mausole

La Maison d'Accueil Spécialisée Les Iris accueille, de façon permanente 58 adultes atteints de handicap psychique, 4 places d'accueil temporaire et 24 personnes sur une modalité d'intervention à domicile, adressés par la MDPH.

Les résidents accueillis présentent tous une dépendance pour réaliser seuls l'ensemble des gestes de la vie quotidienne.

Elle se divise en quatre unités

• Les Marguerites : unité réservée aux adultes atteints de Troubles du Spectre Autistique
• Les Oliviers : unité qui accueille des personnes atteintes de troubles psychiques divers et TSA
• Les Capucines : unité réservée plus particulièrement aux personnes vieillissantes.
• La MAS hors les murs : unité qui allie un accueil de jour avec des interventions à domicile.

La Maison de Santé Saint Paul de Mausole est une clinique psychiatrique de court séjour pour des patientes de sexe féminin, d'une capacité de 67 lits répartis en deux unités : unité Saint Paul et unité Van Gogh. L'hospitalisation des patientes est motivée par différentes pathologies : troubles de l'humeur, troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress, schizophrénies et troubles délirants, troubles mentaux et du comportement liés à l'utilisation de substances psycho-actives, cures de sevrage, etc.

Le Centre Culturel et Touristique

Le centre culturel abrite notamment: le cloître roman classé, la reconstitution de la chambre d'hospitalisation de Van Gogh, le champ Van Gogh, la galerie d'Art Valetudo, l'historique des sœurs de l'institut.

Mission de la personne recrutée

De manière générale

• entretien des locaux communs, de l'établissement ou des unités, selon les procédures d'hygiène et de sécurité
• Participation aux activités de la buanderie
• participe aux réunions d'équipe
• implication dans la culture institutionnelle : suivi des procédures (hygiène, sécurité et bientraitance)

Compétences recherchées : rigueur sur le suivi des procédures, écoute, discrétion