Un cadre socio-éducatif (H/F)

Placé sous l'autorité du Directeur du pôle handicap, vous assurez la responsabilité du Pôle enfant de L'Espace Léo Kanner (accueil à partir de 6 ans et jusqu'à 14 ans en moyenne) et de l'UEMA (accueil de 3 à 6 ans), en qualité de cadre socio-éducatif. Vous avez en responsabilité l'animation de deux équipes pluridisciplinaires.

Votre mission principale vise à favoriser l'inclusion et l'autonomie des enfants en proposant des accompagnements individualisés et adaptés à leurs besoins spécifiques à l'aide d'approches et méthodes comportementales et développementales.

Vos principales missions seront les suivantes

• Mettre en œuvre le projet d'établissement et les orientations issues des politiques publiques
• Encadrer les deux équipes éducatives et assurer la gestion des ressources humaines
• Assurer la dynamique pluridisciplinaire des équipes en favorisant l'unité de ces équipes et en développant leur capacité d'autonomie
• Assurer la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives l'accompagnement des personnes avec autisme sévère
• Assurer et garantir les projets personnalisés des personnes accompagnées au moyen d'une construction pluridisciplinaire
• S'inscrire activement dans le travail de réseau afin de favoriser la fluidité des parcours
• Inscrire son action dans une collaboration étroite avec le cadre socio-éducatif du pôle adolescent et du pôle internat afin d'assurer une continuité de service opérationnelle à l'échelle de l'Espace Leo Kanner et plus largement avec les deux cadres de l'IME généraliste
• Concernant l'UEMA, inscrire son action dans la dynamique de travail tripartite et dans le réseau
• Garantir la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité
• Conduire des projets thématiques en lien avec le projet de l'établissement, le CPOM et les orientations des politiques sociales, médico-sociales.

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si

• Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et bienveillante, animée par une curiosité intellectuelle et un esprit de réflexion.
• Vous accordez du sens aux missions qui vous sont confiées ainsi qu'à votre manière de manager.
• Vous faites preuve de solidarité professionnelle et contribuez activement à la cohésion de l'équipe de direction.
• Vous démontrez une réelle opérationnalité, savez coordonner les actions et réagir avec efficacité face aux imprévus.
• Vous faites preuve de dynamisme et d'un engagement constant dans votre travail.
• Vous disposez d'un solide esprit de synthèse, vous permettant d'analyser et de restituer clairement les informations essentielles.
• Vous travaillez avec aisance en équipe, savez collaborer en partenariat et communiquez avec clarté et bienveillance.
• Vous savez prendre du recul, vous remettre en question et ajuster vos pratiques dans une logique d'amélioration continue.
• Enfin, vous vous inscrivez dans une démarche de recherche de projets nouveaux et innovants, contribuant activement au développement et à l'évolution de la structure

Les conditions

• Diplômé CAFERIUS ou de formation supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap et plus spécifiquement dans le champ de l'autisme.
• Le poste est à pourvoir sur le grade de Cadre Socio-Éducatif
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, CDD 3 ans
• Rémunération selon profil et conditions statutaires Catégorie A + Prime Ségur
• Temps de travail au forfait - 20 jours ARTT (dont 1 journée de solidarité)
• Vous réalisez des astreintes de premier niveau selon une planification établie.
• Prise de poste dès à présent
• Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par l'EPMS) sont à adresser à l'EPMS Yvetot Cœur de Caux au plus tard le 29 aout 2026