Aide-soignant(e) /AES en gériatrie (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre EHPAD privé associatif à but non lucratif recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou Accompagnant(e) Éducatif et Social diplômé(e).

Présentation de l'établissement

Notre structure a également la particularité d'intégrer un tiers-lieu, favorisant l'ouverture sur l'extérieur, le lien social et les échanges intergénérationnels, avec l'accueil de l'IME, de l'école primaire, des Foyer de vie du territoire.

Vos missions

Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vous participez

• À l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes accompagnées
• À la mise en œuvre du projet de vie individualisé
• À la surveillance de l'état de santé et au travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• À la participation à la dynamique institutionnelle et aux activités proposées au sein de l'établissement
• Profil recherché

Nous recherchons des professionnels faisant preuve

• De professionnalisme
• D'engagement auprès des résidents
• De polyvalence
• D'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles
• Diplôme d'État Aide-Soignant(e) ou AES/AMP exigé.
• Débutant(e)s accepté(e)s.

Organisation de travail

• Poste en amplitude de 12 heures
• Temps de travail effectif de 10 heures avec 2 heures de coupure
• Vous commencez au plus tôt à 6H30 et au plus tard à 8H30.
• Taux d'encadrement d'environ 22 résidents pour 2 professionnels
• Planning donné 15 jours avant pour le mois suivant.
• Rémunération

Salaire mensuel brut compris entre 2 400 € et 2 600 € sur 12 mois annualisé, incluant

• Salaire brut mensuel de base : 1 823,03 €
• Prime Ségur : 235,34 €
• Majoration dimanches : 58,08 €
• Congés payés : 211,65 €
• Prime précarité : 232,81 €Soit un total brut mensuel avant cotisations d'environ 2 560,90 €
• Dans le cadre du CDD, votre rémunération sera fixée en fonction du nombre d'heures effectuées dans le mois puis annualisé dans le cadre d'un CDI.
• Qualité de Vie au Travail (QVT)

Parce que le bien-être des professionnels est une priorité, l'établissement met à disposition

• Un accès à la salle de sport interne
• Plusieurs espaces de repos dédiés aux équipes
• Des actions QVT régulières organisées par le CSE et la direction

Nous vous proposons

• Un environnement de travail humain et dynamique,
• Une approche innovante de l'accompagnement,
• Une équipe pluridisciplinaire investie
• Un établissement ouvert sur son territoire et ses partenaires
• Poste à pourvoir dès que possible.