Talent Sourcer (16 uur per week)

• Goede technische mensen zijn schaars!
• Daarom zoeken wij niet zomaar een extra recruiter, maar iemand die ons helpt om nieuwe wegen te vinden naar technisch talent.
• Voor ons kantoor in Emmen zoeken wij een Talent Sourcer voor 16 uur per week die onze Jobs-afdeling komt versterken. Deze functie is eventueel ook beschikbaar op ZZP-basis.
• Je werkt samen met onze recruiter Erik, maar krijgt daarbij een duidelijke eigen opdracht: monteurs en technisch talent enthousiast maken voor HuizingHarvest.
• Wat ga je doen?
• Samen met Erik zorg je ervoor dat ons technische team van monteurs uitgebreid wordt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit

• Actief kandidaten sourcen via LinkedIn, social media, scholen, communities en andere kanalen.
• Nieuwe manieren bedenken én uitvoeren om monteurs en technisch talent te bereiken, zowel in Nederland als daarbuiten.
• Het werven en selecteren van kandidaten en opvolging daaraan geven.
• Het samenwerken met Manon aan onze employer branding, social media en inspirerende ervaringsverhalen.

*Meedenken over creatieve manieren om HuizingHarvest nog beter op de kaart te zetten.

Je krijgt daarbij de vrijheid om nieuwe ideeën uit te proberen. Heb je een creatief idee voor een campagne, een event of een compleet andere manier om kandidaten te bereiken? Dan staan we daar zeker voor open.