GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

En Collaboration avec la Directrice Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, Vous assurez les tâches suivantes

• Gestion de l'administration du personnel : contrat, avenant, DPAE.
• Réaliser la paie dans sa totalité : génération, saisie, contrôle.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (temps de présence, diverses absences : maladie, accidents du travail, congés)
• Appliquer les exonérations et abattements de charges sur les salaires le cas échéant
• Editer les bulletins de salaire pour le 5 de chaque mois, faire les chèques et mettre sous pli.
• Effectuer les saisies arrêts
• Gérer dans leur globalité prêts et acomptes
• Assurer les relations avec l'ensemble des organismes : Sécurité sociale, Pôle Emploi, caisses de retraite, Trésor Public.
• Gestion de la maladie, des accidents du travail et des visites médicales
• Tenir et mettre à jour de l'ensemble des registres et les dossiers du personnel
• Communiquer à la comptabilité toutes informations relatives aux éléments de salaires, DSN ainsi que pour la clôture de l'exercice comptable
• Faire un point mensuel avec les comptes comptable, mettre à jour et corriger les écarts.
• Assurer les différentes déclarations obligatoires
• Répondre aux informations dans le cadre des enquêtes
• Tenir à jour les tableaux de suivi
• Rangement, classement et archivage
• Autres tâches

Maitrise du logiciel Paie CEGID est indispensable.