Recruiter en HR

We willen dat iedereen in Nederland onderaan de streep de juiste hypotheekkeuze maakt. Daar werken we met ruim 50 Fritsers elke dag aan. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar. En we groeien hard.

Die groei valt of staat met nieuwe mensen, en met iemand die ze binnenhaalt. Werving is je hoofdtaak: jij vindt de adviseurs die Frits laat groeien en begeleidt ze tot de handtekening. Daarnaast houd je de HR-basis op orde, zodat iedereen goed landt en blijft. Geen kant-en-klare machine die je bedient, maar de ruimte om het zelf neer te zetten.

JOUW ROL IN ÉÉN ZIN

Je werft de nieuwe adviseurs die onze groei mogelijk maken, en houdt daarnaast de HR-basis draaiend terwijl Frits groeit.

Waar je terechtkomt

Je komt terecht in een club van ruim 50 Fritsers die hard groeit naar 70+ volgend jaar. Je bent onze eerste eigen recruiter en HR-kracht: tot nu toe deden we werving met externe partijen, jij maakt het van binnenuit. Dat betekent veel ruimte en eigenaarschap. En je staat er niet alleen voor: dit is een team effort en we helpen je om te slagen.

• Je werkt direct met de CEO en het Hoofd Operatie. Korte lijnen, snelle besluiten, geen managementlagen.
• De sfeer is de Frits Family: betrokken en informeel, met borrels, uitjes en een jaarlijkse Workation.
• Ons kantoor staat in Amsterdam. We werken 50/50 thuis en op kantoor.

Waar je de meeste tijd in stopt: Recruitment

• Je werft nieuwe adviseurs: van vacature tot handtekening, persoonlijk en scherp.
• Je bouwt een pijplijn en talent pool op, zodat er altijd kandidaten in beeld zijn.
• Je sourcet actief, screent en voert de gesprekken.
• Je zet wervingskanalen in en test wat werkt: referral, communities, online en offline.
• Je werkt samen met marketing aan ons werkgeversmerk in hypotheekland.
• Je zorgt dat nieuwe mensen goed onboarden en zich meteen thuis voelen.

En daarnaast: HR

• Je regelt de HR-basis strak: contracten, verzuim, werkgeversverklaringen, in- en uitstroom.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor Fritsers met HR-vragen.
• Je verbetert onze HR-processen waar het slimmer en persoonlijker kan. Naarmate Frits groeit, groeit dit deel mee.