Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)

VOTRE MISSION

Au sein d'un réseau engagé auprès des artisans et entreprises du bâtiment, vous contribuez activement au développement et au rayonnement de la CAPEB Alpes Durance en cohérence avec la stratégie définie par les élus du Conseil d'Administration.

Vous jouez un rôle clé dans la croissance du nombre d'adhérents, la fidélisation du réseau existant et la promotion des services proposés sur le département des Alpes de Haute Provence.

À ce titre, vous

• Déployez un plan de prospection structuré pour identifier et convaincre de nouveaux adhérents
• Développez et entretenez une relation durable avec les artisans et entreprises du secteur
• Mettez en œuvre des actions de fidélisation personnalisées et collectives
• Analysez les besoins des adhérents afin de leur proposer informations, accompagnements et formations
• Contribuez à la mise en relation des professionnels selon leurs activités et leurs besoins
• Participez activement à la dynamique des partenariats et du réseau local CAPEB Alpes Durance

VOS ACTIVITES PRINCIPALES

• Construction et déploiement de la stratégie de développement commercial avec la Secrétaire Générale et l'équipe
• Prospection terrain et multicanale : visites, téléphone, rendez-vous en entreprise, réseaux sociaux et chez les partenaires
• Organisation et participation à des actions commerciales et événementielles (salons, rencontres professionnelles, animations réseau...)
• Suivi et animation du portefeuille d'adhérents (visites régulières, actions ciblées)
• Gestion et mise à jour des données et de votre activité dans le CRM et outils internes
• Analyse des résultats et suivi des indicateurs de performance commerciale

VOS RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Prospects artisans et entreprises du BTP
• Adhérents de la CAPEB Alpes Durance
• Partenaires institutionnels, économiques et locaux
• Équipe et réseau interne

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES

• Développement commercial & stratégie
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de prospection et de fidélisation
• Capacité à transformer une stratégie en actions concrètes et efficaces
• Réseaux & partenariats
• Création et développement de réseaux professionnels comme appui à votre activité
• Sens du relationnel et de la coopération durable
• Relation adhérents
• Identification des besoins des entreprises
• Valorisation et présentation de l'offre de services
• Capacité à porter les messages et positions de la CAPEB
• Compétences transverses
• Travail en équipe et communication fluide
• Sens de l'organisation, autonomie et reporting régulier
• Esprit d'analyse et force de proposition pour améliorer les actions
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (CRM, Google Workspace, tableur, messagerie, outils collaboratifs)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Prise de poste : octobre 2026
• Contrat : 35h hebdomadaires
• Rémunération : 2 192,68 € brut mensuel
• Primes en supplément liées aux adhésions et à la fidélisation
• Véhicule de service, ordinateur et téléphone portable fournis
• Déplacements : réguliers sur le département 04, ponctuels dans le 05 et
• occasionnels hors des départements 04 et 05
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 90 % par l'employeur
• Avantages sociaux : Comité d'Entreprise