Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Missions

• En charge du développement du secteur famille, vous devrez proposer et conduire des activités dans le cadre du projet de l'association à destination des familles afin de contribuer au développement de l'Animation de la Vie Sociale en favorisant la participation des habitants, le soutien à la parentalité, le développement du lien social et le pouvoir d'agir des familles.
• Dans ce cadre, vous participerez à l'élaboration, la gestion et le développement d'actions à destination des familles de la commune de Crépy et du territoire des 4 communes de la CTG.
• Le Référent Famille assure :
• la coordination du projet Famille ;
• l'animation des actions destinées aux familles ;
• l'accompagnement des habitants dans leurs initiatives ;
• le développement du partenariat local ;
• le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation de son secteur

• Activités
• Concevoir et piloter le projet Famille
• Réaliser le diagnostic des besoins des familles.
• Élaborer le programme annuel d'actions.
• Construire les projets.
• Monter les dossiers de financement.
• Participer aux appels à projets.
• Élaborer les budgets.
• Évaluer les actions.
• Participer au renouvellement du Projet Social.
• Développer l'animation du projet Famille
• Organiser les actions parentalité.
• Développer les sorties familiales.
• Mettre en place des ateliers parents-enfants.
• Organiser les manifestations familiales.
• Accompagner les projets des habitants.
• Développer les actions « hors les murs ».
• Mobiliser les bénévoles.
• Accueillir et accompagner les familles
• Accueillir le public.
• Informer.

Orienter

• Identifier les besoins.
• Faciliter l'accès aux droits.
• Accompagner les familles dans leurs projets.
• Développer du partenariat

Avec

La CAF

• Le conseil départemental
• L'éducation nationale
• Les communes (4 com'unes)
• Les associations
• Le réseau Familles Rurales
• Participer aux groupes de travail territoriaux dans le cadre de la CTG.
• Assurer le suivi administratif
• Être responsable de son domaine d'activité, s'intégrer, participer activement aux projets de l'association
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, gérer l'aspect financier et administratif.
• Réalisation de bilans et d'évaluations, notamment pour la CAF
• Compétences requises
• Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
• Connaissance du public famille
• Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des
• projets et des publics
• Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
• Capacité à faire émerger et à accompagner des projets familles
• Capacité à assurer les responsabilités de la direction d'un ALSH
• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets

Profil

• Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ;
• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ;
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ;
• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ;
• BUT Carrières Sociales ou diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans les domaines du travail social, de l'animation ou du développement social.
• Diplôme de niveau 5 (Bac+2) si expérience significative en conduite de projets, animation collective et accompagnement des familles.
• Horaires de travail adaptés aux activités du service (annualisation du temps de travail sur la base de 35h) ;

• Travail en soirée et week-end selon les activités ;
• Périodes de haute activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire ;
• Missions transversales : Accueil physique du public / Direction des accueils de loisirs petites et grandes vacances / Direction des mercredis récréatifs / Gestion du portail familles avec notamment les inscriptions périscolaires, mercredis récréatifs et accueil de loisirs

• Rémunération brute selon convention collective Familles Rurales IDCC 1031
• A négocier selon expérience