About The Role

Piloter les entrées et sorties du personnel : création des dossiers, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats, soldes de tout compte
Saisir et suivre les éléments variables de paie (absences, arrêts, primes.) en autonomie
Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et la gestion de la mutuelle
Participer au recrutement des équipes saisonnières (tri, sélection, entretiens) et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation
Veiller à la cohérence des plannings
Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement avec une forte pratique de la paie et de l'administration du personnel
À l'aise avec les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion RH (contrats, DPAE, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés)
Autonome, rigoureux(se) et capable de prendre des initiatives sur son périmètre
Bon relationnel, à l'aise dans un environnement dynamique et rythmé (forte volumétrie de saisonniers)
Envie de s'investir sur un poste évolutif, dans une équipe RH

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Assistant RH H/F (H/F)