Chef de Service Educatif URAT et MHM (H/F)

Vivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes

• Emploie 2 200 professionnels
• Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
• Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.

L'institution Saint-Louis, composée du Foyer de Vie et de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), est située à Villepinte, dans le département de Seine-Saint-Denis. Les deux établissements sont implantés dans un cadre privilégié, au sein d'un parc appartenant à l'association Vivre et devenir.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la Chef(fe) de service aura pour mission

• Encadrer et animer les réunions de l'équipe pluridisciplinaire.
• Structurer et faire évoluer l'organisation des services en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations de la direction.
• Mettre en œuvre les conditions favorables au travail des salariés (cadre, ressources, régulation).
• Accompagner les professionnels dans leur posture et leurs pratiques.
• Superviser les écrits professionnels (projets personnalisés, comptes rendus, bilans...).
• Recruter, accompagner et respecter les différents entretiens à réaliser au long du parcours du salarié.

MAS Hors les Murs

• Participer à la commission d'admission interne et à l'étude des dossiers.
• Organiser une commission d'entrée dans les jours suivant la commission d'admission afin de transmettre les éléments sur la personne à accompagner à l'équipe pluridisciplinaire.

URAT

• Être l'interlocuteur privilégié de l'UMI-EST et de l'USIDATU pour les admissions, en lien avec le médecin référent, l'infirmier coordinateur et la direction.
• Organiser, avec l'équipe pluridisciplinaire, la commission d'entrée.
• Présenter les situations à la commission et co-construire le plan d'action individualisé.
• Piloter la mise en œuvre des accompagnements à l'issue de l'admission (administratif, médical, éducatif, social) en lien avec le coordinateur de parcours.
• Organiser le premier rendez-vous d'admission avec la famille en lien avec la coordinatrice de service.
• Faire signer le contrat de séjour et veiller à son renouvellement régulier.
• Organiser les rendez-vous famille pour la signature du projet personnalisé.
• Veiller à la bonne transmission et à la traçabilité des documents contractuels (contrat de séjour, règlement de fonctionnement, livret d'accueil.).

• Superviser le taux d'occupation de la MAS Hors les Murs et de l'URAT.

• Exploiter les tableaux de présence pour anticiper les entrées/sorties, ajuster les ressources et garantir l'efficience du service.
• Superviser et analyser les tableaux de reporting lors des différents COPIL Qualité.
• Réaliser un suivi de la traçabilité quotidienne de l'activité de ses services.
• Développer une relation de confiance et de transparence avec les familles et tuteurs des personnes accompagnées

Profil recherché

• CAFERUIS ou MASTER en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent
• Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
• Animation de réunions et conduite de projets de service.
• Maîtrise des procédures d'admission et de contractualisation dans le médico-social.
• Gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle.
• Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs MAS Hors les Murs et URAT.
• Connaissance de l'autisme et de la complexité
• Connaissance du polyhandicap
• Leadership et sens de l'organisation.
• Capacité à fédérer et à prendre du recul.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation.
• Autonomie, rigueur, réactivité.