Responsable de Gap (H/F)

Contrat à partir d'août 2026.

Blacks Legend est une marque française de prêt-à-porter masculin, inspirée du monde du rugby et de ses valeurs fortes : solidarité, respect et passion. Depuis les Hautes-Alpes, nous imaginons, dessinons et commercialisons des vêtements et accessoires pour un homme authentique, élégant et décontracté, en phase avec son époque.

Rattaché(e) à la direction et à l'équipe encadrante, vos principales missions seront

• Véritable garant(e) du bon fonctionnement du point de vente, vous assurez au quotidien la gestion globale du magasin, tant vis-à-vis de la clientèle que de l'équipe de vente.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes

• Assurer l'accueil, l'accompagnement et le conseil de la clientèle afin de garantir une expérience d'achat qualitative et fidèle à l'univers de la marque
• Piloter et développer le chiffre d'affaires du magasin en mettant en œuvre les actions commerciales adaptées
• Veiller à la bonne tenue du point de vente : rangement, réassort, propreté et mise en valeur des produits
• Assurer la gestion des marchandises : réception, contrôle des livraisons, mise en place en surface de vente et suivi des stocks
• Effectuer les ouvertures et fermetures de caisse, garantir la fiabilité des encaissements et assurer le contrôle de la caisse
• Appliquer et faire respecter les procédures de l'enseigne, tout en assurant la diffusion et le respect de l'image de marque

Profil

• Vous aimez le contact client et avez à cœur d'offrir un service irréprochable.
• Vous êtes sensible à l'univers du sport et de la mode et savez transmettre votre engagement à votre équipe comme à vos clients.
• Doté(e) d'un excellent sens relationnel, rigoureux(se) et impliqué(e), vous êtes dynamique, autonome et motivé(e).
• Conditions et avantages

• Contrat à durée indéterminée
• Taux horaire : 14,2283 € brut
• Prime sur objectifs mensuels : Objectif de chiffre d'affaires communiqué en début de mois, déclenchement d'un premier palier de prime à 100 % de l'objectif atteint, paliers progressifs supplémentaires au-delà de 100 %
• Durée travail hebdomadaire : temps plein 35h
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 %, sur présentation d'un justificatif (abonnement)
• Localisation : Gap