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Travailleur social (H/F)

Association EMPREINTES · Seine-et-Marne, France

External listingtemporary20 days ago

About The Role

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.

Le dispositif Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) situés à Coulommiers a pour mission d'accueillir, de manière inconditionnelle et temporaire, des personnes ou familles sans solution de logement, en leur offrant un hébergement sécurisé ainsi qu'un accompagnement social visant l'accès à une solution plus stable.

VOS MISSIONS

  • Vous assurez un accompagnement socio-éducatif centré sur la parentalité et les enfants : évaluation, diagnostic des situations, élaboration de pistes d'orientation, suivi éducatif,
  • Vous intervenez en coréférence sur 16 familles avec l'intervenant socio-éducatif chargé de l'accompagnement global,
  • Vous participez activement à la vie quotidienne du CHU,
  • Vous mettez en œuvre des actions de soutien à la parentalité et des actions appuyées sur la pair-aidance,
  • Vous développez et mobilisez un réseau partenarial territorial, centré sur les besoins des enfants et de leurs parents,
  • Vous travaillez avec un public en situation de précarité, en parcours migratoire, issu de cultures diverses.

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état exigé : ES / EJE / CESF / CCF.
  • Vous avez une expérience souhaitée en protection de l'enfance de 3 ans (type AEMO, accompagnement séquentiel, etc.).
  • Vous êtes titulaire du Permis B (déplacement ponctuels liés à l'accompagnement).
  • Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
  • Les qualités que l'on attend de vous : sens de l'écoute, capacités d'analyse et d'adaptation, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, esprit d'équipe.

AVANTAGES

  • Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs
  • 18 congés trimestriels par an
  • Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
  • Journée de solidarité offerte
  • 6 à 10 jours par an « enfant malade »
  • Tickets restaurant

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