Chef/cheffe du dispositif intégré (H/F)

• La création de ce poste accompagne la mise en place d'un dispositif intégré réunissant le Centre parental, l'Accueil
• familial d'urgence et l'Espace Enfants. Il traduit la volonté de renforcer la continuité des parcours, la qualité des
• accompagnements et la coordination des interventions auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
• Sous l'autorité de la Directrice, le ou la Chef-fe du dispositif intégré assure le pilotage, la coordination et le
• développement de ce dispositif.
• Membre de l'équipe de direction, il ou elle contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement et au
• développement de l'offre de service de la MDEF, participe au pilotage stratégique de l'établissement et accompagne
• le développement d'une organisation fondée sur la coopération, la qualité des accompagnements et l'amélioration
• continue des pratiques.

Profil recherché

• Au-delà des conditions statutaires permettant l'accès au poste, la MDEF recherche avant tout un cadre
• disposant d'une solide expérience d'encadrement, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires, de
• développer des coopérations, de piloter une organisation complexe, de garantir la qualité et la sécurisation des
• accompagnements et de contribuer au développement d'un projet institutionnel ambitieux.

À ce titre, il ou elle dispose notamment des compétences et aptitudes suivantes

• solides compétences en management hiérarchique et fonctionnel, en animation d'équipes et en

accompagnement des collectifs de travail ;

• aptitude à piloter une organisation, conduire des projets et accompagner le développement des organisations

et des pratiques professionnelles ;

• capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles et à fédérer les équipes autour d'un projet commun ;
• maîtrise des politiques publiques de protection de l'enfance, de l'environnement institutionnel ainsi que du

• cadre juridique applicable aux établissements sociaux, médico-sociaux et aux établissements d'accueil du
• jeune enfant ;

• capacité d'analyse et de contextualisation des situations, d'évaluation des risques, de mesure des enjeux, de

priorisation des actions et de proposition d'évolutions adaptées ;

• aptitude à développer une dynamique de coopération, de transversalité et de travail pluridisciplinaire,

intégrant pleinement les dimensions partenariales et de réseau ;

• capacité à coordonner, harmoniser et évaluer les actions conduites ;
• capacité à garantir la conformité et la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect de la

• réglementation, des procédures internes, du secret professionnel et des règles relatives à la protection des
• données personnelles (RGPD) ;

• qualités rédactionnelles et relationnelles, capacités de communication, de négociation, d'arbitrage et de

pédagogie ;

• sens de l'organisation, rigueur, méthode, autonomie et aptitude à la prise de décision ;
• sens du service public, des responsabilités, loyauté institutionnelle, force de proposition et capacité

d'adaptation ;

• bonne maîtrise des outils numériques, bureautiques et collaboratifs.

• Date limite de candidature : 15 août 2026
• Prise de poste au 1er Octobre 2026