Supervisor de Análisis Crediticio

Supervisor de Análisis Crediticio

¿ Quiénes somos?

Somos una empresa que ofrece préstamos al consumidor, y nuestra misión es facilitar la vida ofreciendo soluciones financieras sencillas y personalizadas a los mexicanos. Nuestro propósito organizativo es construir un mundo mejor a través de la inclusión financiera, y consideramos que el rol de Supervisor de Análisis Crediticio es fundamental para moldear y perseverar nuestra cultura organizacional centrada en nuestro propósito. Estamos comprometidos a promover estrategias que nos ayuden a mantener un equilibrio entre nuestra vida personal y profesional, donde cada uno de nuestros empleados se sienta motivado y se refleje en los resultados empresariales. Te unirás a un equipo muy comprometido dispuesto a ayudarte a hacer que tu adaptación sea muy fácil y sencilla, y juntos alcanzar objetivos.

Responsabilidades clave

• Supervisar las operaciones diarias de evaluación para garantizar decisiones crediticias oportunas y precisas.
• Asegurar la correcta aplicación de las políticas de crédito, las normas de riesgo y las directrices de suscripción.
• Supervisar los KPIs de suscripción, incluyendo tasas de aprobación, tiempo hasta el contrato y niveles de retraso.
• Proporcionar coaching, orientación y retroalimentación sobre el rendimiento a los miembros del equipo de suscripción (gestores de préstamos).
• Escalar casos de crédito complejos y excepciones al equipo de Crédito y Riesgo según sea necesario.
• Colaborar con los equipos de Crédito, Riesgo y Producto para apoyar las actualizaciones de políticas y los cambios operativos.
• Identificar ineficiencias operativas y proponer mejoras en los procesos.
• Garantizar el cumplimiento de los controles internos, los requisitos regulatorios y las normas de auditoría.
• Apoyar la incorporación y formación de nuevos miembros del equipo de suscripción.
• Mantener una documentación adecuada de los procesos y decisiones de suscripción.

Conocimientos y Habilidades que necesitas para este Rol

• Titulaciones Grado en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería o similar.
• Conocimiento Riesgos crediticios y procesos de suscripción.
• Productos de préstamo al consumidor y modelos Paylater. Pólizas de crédito, tarjetas de puntuación y normas de decisión.
• Gestión del rendimiento operativo.
• CRM y herramientas de suscripción (por ejemplo, Salesforce).

Habilidades funcionales / técnicas esenciales

• Sólidas habilidades analíticas y de toma de decisiones.
• Atención al detalle y conciencia del riesgo.
• Supervisión y entrenamiento del equipo.
• Mentalidad de optimización de procesos.
• Capacidad para gestionar prioridades en entornos de alto volumen.
• Habilidades avanzadas en Excel.
• Comunicación clara escrita y verbal.

Experiencia

• Experiencia en roles de suscripción o riesgo crediticio.
• Experiencia previa liderando o supervisando equipos operativos.
• Experiencia en servicios financieros o entornos fintech (deseable).
• Exposición a procesos automáticos y manuales de toma de decisiones crediticias.
• Otro inglés, nivel conversacional (Deseable).

Los 5 principales criterios esenciales

• Sólido conocimiento del riesgo crediticio
• Capacidades de liderazgo de personas.
• Gran atención al detalle.
• Responsabilidad.
• Mentalidad de mejora continua.

• Lo que podemos ofrecerte
• Trabaja con el mejor equipo en un entorno de startup
• Modelo de trabajo híbrido
• Permisos de permiso laboral adicionales a la ley
• Programa de Equilibrio Vida Laboral con diferentes iniciativas
• Almuerzo gratis una vez por semana
• Diversos eventos de team building a lo largo del año
• Atención médica ilimitada en línea, asesoramiento psicológico y nutricional

Autocuidado

¿Suena bien?

Si tu respuesta es sí, por favor envíanos tu CV.

Solo se contactará con los candidatos preseleccionados. Todos los candidatos con la lista corta serán invitados a realizar una selección inicial en línea como parte del proceso de selección.

Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de diversas culturas, perspectivas, habilidades y experiencias dentro de nuestra plantilla.

Todo empleo se basará en méritos, competencia, rendimiento y necesidades empresariales.