Assistant(e) de Direction (H/F) à Temps Partiel 2.5j/semaine

• Nous recherchons une assistante de direction disposant d'un profil commercial, à compter de la fin août, pour un poste à temps partiel de 2,5 jours par semaine.
• Rémunération envisagée : entre 33 K€ et 35 K€ brut annuel, pouvant aller jusqu'à 40 K€ brut annuel pour un profil expérimenté.

• Gestion d'un agenda complexe,

• ● Organisation de réunions impliquant plusieurs directions,
• ● Rédaction de notes, de supports de synthèse et de comptes rendus,
• ● Suivi des plans d'actions et coordination des différentes contributions,
• ● Suivi de projets nationaux liés au développement des offres,
• ● Mise à jour de tableaux de bord et d'outils de suivi,
• ● Organisation logistique d'événements,
• ● Appui à la préparation de supports de présentation,
• ● Coordination de multiples interlocuteurs.

Savoir-faire

• ● Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités,
• ● Maîtrise de la coordination de multiples interlocuteurs,
• ● Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse,
• ● Aisance avec les outils bureautiques, y compris les outils d'intelligence artificielle,
• ● Expérience dans un environnement commercial.
• Savoir-être
• ● Autonomie et sens de l'initiative,
• ● Rigueur et fiabilité,
• ● Excellent relationnel et sens du service,
• ● Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution,
• ● Discrétion et respect de la confidentialité,
• ● Aptitude à travailler en transversal.
• Ce poste requiert une expérience confirmée en gestion de projets, en pilotage de plans d'actions et en coordination opérationnelle.
• Nous recherchons donc un profil disposant d'une dimension commerciale plus développée.
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• ● Poste : (temps partiel, 2,5 jours/semaine)
• ● Lieu : Paris 75013
• ● Rémunération : 33 K€ - 40 K€ brut annuel selon profil
• ● Prise de poste : 17/08/2026
• Pourquoi nous rejoindre ?
• Chez Handicap Intérim, nous sommes convaincus que chaque talent mérite une opportunité. Nous valorisons la diversité et offrons un environnement professionnel inclusif.
• Prêt(e) à relever ce défi ?
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• Handicap Intérim : un employeur engagé pour l’égalité des chances.
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