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CHAUFFEUR TPMR A TEMPS PARTIEL H/F

APF ENTREPRISES · Pontault-Combault, IDF, France

Quick applypart-time3 days ago

About The Role

  • “ A compétences égales, les candidatures RQTH seront privilégiées” .
  • La tournée est située sur les communes de PONTAULT COMBAULT  > VIGNEUX SUR SEINE  >COMS LA VILLE>EVRY GREGY S/YERRES>L'IEM CENTRE IME CHETELET EN BRIE  
  • chargé de la conduite de véhicules affectés au transport de personnes à mobilité ou autonomie réduite, dans le strict respect des règles du code de la route
  • assure les actes inhérents à l'accompagnement et au transport des passagers à mobilité réduite, et prend toute mesure nécessaire à leur sécurité
  • informe sa hiérarchie lorsqu'une personne présente un risque pour elle-même ou pour autrui
  • réagit face aux imprévus (comportements des passagers, conditions climatiques, contraintes et aléas de circulation/conduite...) ;
  • se doit d'avoir notamment envers les personnes transportées, leur famille éventuelle et les établissements clients, une attitude et un comportement corrects et adaptés ;
  • doit respecter les horaires qui lui sont assignés dans la prise en charge et/ou la dépose des passagers (sauf contraintes et aléas ponctuels)
  • doit effectuer les contrôles de base du ou des véhicules (carburant, niveaux, pneumatiques, éclairage, fonctionnement de l'élévateur, organes intérieurs de sécurité des passagers, nettoyage du véhicule...) et veille à l'entretien courant du ou des véhicules qui lui sont confiés
  • doit signaler à son supérieur hiérarchique toute anomalie survenue dans l'accomplissement de son service ;
  •  - tient à jour les différents documents (livret d'entretien, livre de bord, cahier de liaison...).
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  • permis B
  • Volet 3 du casier judiciaire vierge
  • SST ou PCS1
  • A compétences égales la préférence sera donnée à une candidature titulaire de la RQTH
  • Contrat  de 22 HEURES hebdomadaire tournée du lundi au vendredi  entre 06h45 à 09H15 et 15H40 à 18H20 selon le nombre d'enfants 
  • Durée contrat CDD ou CDDT de 6 mois à 18 mois, possibilité de CDI à l'issue.
  • Rémunération sur la base du smic + mutuelle + titres restaurants par jour travaillé (pris en charge à 50% par l'employeur)

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