Chargé(e) RH sur l’administration du personnel et le développement des ressources humaines en CDI

Vos principales missions sont les suivantes 

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• Administration du personnel

• Gérer l’ensemble des formalités d’embauche (contrats de travail, DUE, RUP, constitution des dossiers salariés)
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours
• Piloter les relations avec les organismes externes (médecine du travail, partenaires de l’emploi…)

-Garantir la conformité en droit social et accompagner les managers sur les questions réglementaires

• Produire le reporting RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux
• Produire les indicateurs du processus qualité et de la RSE
• Collecter les variables et traiter la paie  à partir des outils déployés au national.

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• Développement des Ressources Humaines

• Accompagner la montée en compétences et les projets professionnels des salariés à travers l'outil eformadapt
• Coordonner les entretiens professionnels et assurer le suivi des parcours
• Déployer les dispositifs de formation et rechercher les financements adaptés
• Participer aux procédures de recrutement

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• Vous appréciez autant la dimension humaine des ressources humaines que la rigueur administrative nécessaire à la fonction.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes

• Rigueur, organisation et respect des échéances ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ;
• Appétence pour les chiffres et les indicateurs de pilotage ;
• Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH (SIRH) ;
• Très bonnes connaissances d'Excel ;
• Expérience en paie appréciée ;
• Esprit d'équipe et sens de la coopération ;
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Semaine à 4jours/semaine possible
• Ticket restaurant
• CDI à pourvoir dès le mois d'octobre 2026
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