Responsable Juridique (H/F)

• Rattaché(e) à l'Adjointe à la Directrice Générale spécialement en charge des Ressources & de la Relation Clientèle, vous
• accompagnerez juridiquement les services tout au long du processus de production, de gestion et de vente de logements sociaux.

A ce titre, vous encadrez une équipe de 6 personnes afin de mener à bien les missions suivantes

• 1- Instruction des dossiers fonciers
• De la collecte des pièces administratives à la validation des conventions et/ou actes notariés nécessaires aux opérations de
• promotion immobilière jusqu'aux éventuels contentieux avec les entreprises de travaux.
• Mise en œuvre de la politique de vente HLM, l'appui à l'activité accession.
• Conclusion des baux commerciaux.

2- Commande Publique

• Lancement de l'ensemble des marchés avec l'utilisation d'un process pragmatique et efficient.
• Conseil et assistance aux services lors des passations de marchés et dans leur exécution.

3- Contentieux locatif

• Mise en œuvre et suivi des procédures contentieuses (impayé de loyer, trouble de voisinage, .) jusqu'à l'obtention du titre
• exécutoire dans le respect de la politique définie par l'entreprise. Prévention et gestion des expulsions.
• Suivi du recouvrement amiable et contentieux des locataires présents et partis : tableaux de bord, indicateurs d'activité et de
• résultats, analyse.
• Représentation de la société devant les différentes institutions (Tribunaux, Préfecture, CAF, Banque de France.)
• 4- Copropriétés/ASL
• Gestion administrative de la dizaine de copropriétés ou ASL sous mandat (constitution, organisation et tenue des assemblées
• générales, suivi des appels de fonds.).

5- Affaires générales

• Garantie du respect de la règlementation en matière de droit des sociétés.
• Appui sur l'ensemble des formalités légales relative à la gouvernance (Kbis, suivi de l'actionnariat, statuts, bénéficiaires effectifs,
• suivi des conventions règlementées .).
• 6- Veille juridique
• Veille et recherches diverses et variées en lien avec l'activité.

• Vous disposez d'une formation juridique de bac+3 à bac +5, dans l'idéal en droit immobilier ou contentieux
• Vos compétences en management sont avérées de même que votre pragmatisme ; votre leadership et votre

intelligence émotionnelle vous permettent d'accompagner au mieux votre équipe.

• Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse, mais aussi de pédagogie.
• Votre organisation et autonomie mais aussi votre prise de recul vous permettent d'appréhender les enjeux

des différents contextes et de proposer des idées pertinentes avec agilité et réactivité.

• Vous portez un intérêt certain au secteur du logement social.

SILOGE c'est

• Des horaires flexibles
• Semaine de travail sur 4,5 jours et 6 RTT pour les collaborateurs non-cadres. 18 jours de repos pour les cadres, en complément des 25 jours de congés payés.
• Un tutorat et un parcours de formation pour tous les nouveaux arrivants
• Une mesure annuelle du bien-être des équipes
• Un intéressement et des plans d'épargne avantageux
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• et les chiens sont les bienvenus !