Responsable Technique Bâtiment & Infrastructures F/H (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance .

Votre quotidien

• Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment)
• Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences
• Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers
• Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques
• Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents
• Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue
• Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes

• Profil recherché
• Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent

• Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux
• Première ou solide expérience en management d'équipe
• Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment)
• Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié
• La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus

• Vos atouts
• Leadership, rigueur et sens des priorités
• Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
• Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique, animation d'équipe et gestion de projets, avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ?
• Alors ce poste est pour vous !

De nombreux avantages complètent ce poste

• Poste Cadre en CDI
• Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience.
• Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation.
• Des avantages sociaux : 13ème mois, participation.
• Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial.
• Un management de proximité : à l'écoute et accessible.
• Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact.
• Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs.

Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.