Chargé de la gestion du personnel F/H

Notre client est un des leader dans la fabrication des composants d'aéronefs. Pour ce poste, il s'agit du siège du groupe en Ile-de-France.En tant que gestionnaire du personnel F/H, vos missions seront de :

• Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et

contractuelles

• Réaliser la DPAE
• Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies
• Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales
• Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)
• Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures
• Traiter les demandes des acomptes
• Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.
• Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.
• Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie
• S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
• Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance
• Signaler DSN évènementielle des arrêts
• Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier
• Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance

• Poste en intérim basé à Malakoff (92)
• Rémunération comprise entre 32 et 40K EUR annuel brut
• Horaires de journée En qualité de gestionnaire du personnel F/H, vous avez idéalement

• Niveau d'expérience Supérieure à 3 ans
• BAC+3/4 MAXIMUM
• Maîtrise de la législation du travail
• Connaissance en comptabilité et gestion
• Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
• Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
• Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
• Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulationsVos avantages Synergie:

+10% IFM + 10% CP,

CSE Synergie,

• Prime Participation + CET à 6%,
• Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)