GARDE MALADE EN CDI MURET (H/F)

Présentation Etablissement

L'IME - DITEP - SESSAD Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places).

Nous recrutons pour notre Etablissement un(e) « garde malade » pour l'Unité d'Hébergement de notre DITEP de Muret. Nous proposons un CDI temps partiel 20h/semaines - Travail de nuit.

Finalités et objectifs du poste

Nous recrutons pour notre Etablissement un(e) « garde malade » pour l'Unité d'Hébergement de Muret. Nous proposons un CDI temps partiel 20h/semaines - Travail de nuit.

• Le/la surveillant(e) de nuit est garant de la sécurité des personnes, des bâtiments et des équipements dont il a la charge. - Il/elle est basé(e) sur une unité d'hébergement accueillant 8 à 10 jeunes.

Missions / activités / tâches

Les soins de nuit sont prioritairement relationnels

• La présence, la sécurité, le calme, la prise en compte des rythmes biologiques et des rituels permettent d'apaiser toutes les tensions diurnes susceptibles de parasiter le sommeil.
• La surveillance concerne la qualité du sommeil, le confort, les algies, l'incontinence.

Les surveillants de nuit connaissent les jeunes hébergés selon des modalités hebdomadaires ou séquentielles. Ils sont informés de leurs besoins grâce aux transmissions ciblées mises à disposition sur chaque unité de vie. Tous les évènements de nuit significatifs sont signalés par le même support de transmission ainsi l'équipe de jour peut disposer d'informations relatives à la continuité et à la réactivité des aides.

Compétences requises

• Connaissance du public souhaité
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler seul,

Formation - diplôme : /

Spécificités liées au public

L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places).

Savoir-faire en lien avec le poste

• Savoir faire preuve d'autonomie
• Etre rigoureux

Savoir être en lien avec le poste

• Le respect du secret professionnel
• La discrétion
• La bienveillance

Lien hiérarchique

La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction.

Contact

Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à

Monsieur Richard GRANGER

• Portes de Garonne 101 route de Capens
• 31390 Marquefave