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DIRECTEUR(TRICE) DE RESIDENCE SENIOR (H/F) - SAINTE MARIE 974

PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALIS · La Réunion, France

Senior LevelExternal listingtemporaryabout 1 month ago

About The Role

En tant que Directeur d'un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe SENIORALES, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence.

A ce titre, vous avez en charge de

  • >Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés
  • >Assurer les relations avec l'ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs.)
  • >Garantir la sécurité d'un public senior autonome mais fragile
  • >Gérer et animer les ressources humaines
  • >Assurer la gestion administrative et financière
  • VOS MISSIONS PRINCIPALES :
  • >Assurer le maintien du Taux d'occupation de la résidence;
  • >Animer et fédérer une équipe de 2 à 3 salariés
  • >Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d'orientation stratégique, développement commercial.)
  • >Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux
  • >Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence
  • >Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Animation,.)
  • >Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence
  • >Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic
  • >Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes
  • PROFIL:
  • >Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie
  • >Connaissance de la personne âgée appréciée
  • >Expérience exigée de 2 ans
  • >Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité
  • >Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes
  • >Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc.)
  • Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable jusqu'au retour de la salariée absente)

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