Travailleur Social (H/F)

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention et le Pôle Accompagnement à la parentalité

1 Travailleur Social

• Poste est à pourvoir dès maintenant
• Convention Collective 1951 non rénovée

Profil recherché

• Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
• Connaissances du développement de l'enfant
• Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille
• Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance
• Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
• Compétences en analyse d'activité, reporting et planification
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels
• Capacité de distanciation et de non jugement
• Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
• Savoir s'organiser et gérer les priorités
• Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation
• S'inscrire dans un travail d'équipe
• S'adapter à différents interlocuteurs
• Savoir gérer les conflits
• Capacités rédactionnelles

Missions

Service Prévention

Animer des actions de préventions auprès de différents publics sur les violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, sur l'égalité fille /garçons, sur le consentement et sur l'exploitation sexuelle de mineurs

Coordonner avec les différents partenaires ces actions : centraliser les demandes, identifier les besoins des commanditaires, organiser les interventions, effectuer un bilan de chaque action

Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques

Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire, handicap...).

Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des actions de prévention

Service MAP

Coordonner les passages de bras dans le cadre de mise en place de DVH

Rédiger les rapports sur le déroulement de la mesure auprès du JAF

Coordonner les actions d'une équipe d'autoentrepreneur

Favoriser la communication entre les parents séparés dans l'intérêt de l'enfant

Capacité à accompagner les parents dans la différenciation entre la relation conjugale et la relation parentale, afin de favoriser le maintien d'une coparentalité centrée sur l'intérêt de l'enfant

Suivi et communication autour de l'activité prévention

Participation à l'écriture du projet de service

Qualification attendue

• Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE
• Candidature à transmettre à la cheffe de service Mme Volanti et la directrice adjointe Mme Cochard