Chef / Cheffe de chantier (H/F)

• Vous n'habitez pas dans la région. Pas de souci !
• Vous intervenez chez nos clients sur différents sites et ateliers en France et à l'étranger.
• Préparer, organiser et suivre le chantier et ses équipes

Processus Pilotage

« Gestion des Non-conformité et évènements indésirables »

• Informe le Chargé d'Affaire de toutes anomalies rencontrées (non-conformités ; accidents de travail, situations dangereuses)

Processus Support

« Gestion des compétences »

• Réalise l'évaluation des intervenants
• Transmet les évaluations à la Coordinatrice RH

Processus Opérationnel

« Suivi des chantiers »

• Prendre connaissance du dossier d'intervention transmis par le chargé d'affaires.
• Participer aux réunions PDP, d'enclenchement et de clôture avec le client
• Compléter si nécessaire l'analyse de risque interne puis la commenter à l'ensemble des intervenants,
• Participer aux réunions chantier
• Retirer, selon les cas, les régimes de consignations, ou déléguer ce rôle aux chargés de travaux
• Vérifier les consignations avant de commencer toute intervention, (points clé)
• Veiller au bon affichage (documents obligatoires) sur le chantier,
• Veiller au respect du planning
• Signaler toute anomalie ou tout manquement pouvant altérer la qualité de l'intervention,
• Contribuer à assurer la sécurité du chantier
• Vérifier la bonne exécution des phases de travail en collaboration avec les chargés de travaux,
• Faire respecter toutes les instructions écrites, les procédures à l'ensemble des collaborateurs MTMI affectés sur la même mission
• Vérifier la bonne exécution des travaux conformément au DSI et procédures.
• Transmettre au chargé d'affaire, en temps réel, toute dérive (sécurité, technique, délais)
• Identifier et signaler au chargé d'affaire tout problème de Qualité relatif à sa mission
• Prendre toutes les dispositions pour ne pas altérer l'installation qui lui est confiée.
• Proposer des solutions aux problèmes rencontrés
• Demander à faire arrêter les travaux ne répondant pas aux exigences de la qualité,
• Améliorer, simplifier et optimiser le fonctionnement de son domaine d'activité
• Veiller au respect du tri des déchets et au respect de l'environnement,
• Vérifier le respect du port des équipements de sécurité individuels (EPI),
• Vérifier la mise à disposition des équipements de sécurité collectifs (EPC),
• Justifier des travaux supplémentaires non prévus au scope de travail via des fiches FATS (Fiche attente et travaux supplémentaires)

« Gestion de l'équipe »

• Veiller au respect hiérarchique selon l'organigramme chantier
• Animer le PDP et l'analyse de risques à l'ensemble des équipes affectées sur sa mission
• S'assurer que chaque arrivant a pris connaissance du PDP et de l'analyse de risques
• Être en appui technique des Chargés de travaux
• Répartir les tâches entre les différents intervenants
• Animer, informer, guider les acteurs de son activité,
• Evaluer l'ensemble du personnel intervenant sur sa mission (y compris nouveaux embauchés et intérimaires)
• Animer à l'ensemble des intervenants les causeries, communications sécurité, etc.(transmises par le chargé d'affaires)

« Gestion administrative »

• Être en possession de la délégation de pouvoir
• Vérifier que tous les documents nécessaires aux opérations sont disponibles et exploitables
• Renseigner et S'assurer que le DSI, les PV, les FNC, les FR, ou autres Feuilles de relevés soient renseignés en temps et en heure
• Suggérer des améliorations liées aux interventions, établir les remontées d'infos,
• Vérifier à la bonne tenue du cahier de consignes,
• Rassembler tous les éléments pour constituer le RFI

• Savoir-faire : Gestion des priorités / Bonne capacité rédactionnelle/ Maîtrise des outils bureautiques et de communication / connaissance technique métier
• Savoir être : Sens du management / diplomatie/ sens organisationnel/ autonomie / communication / force de proposition
• Savoir : Connaissance en matière de sécurité, en qualité