Coordonnateur/Coordinatrice de Parcours H/F

LA DAC sur son site de Parentis en Born, recherche son/sa Coordonnateur/trice de parcours.

DIPLÔMES et expériences requis

• Titulaire d'un diplôme Infirmier Diplômé d'Etat
• Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées et/ou du handicap et
• dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables.
• Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes.

ACTIVITÉS ET TACHES

• Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les
• ressources du territoire
• Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination
• Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition.
• Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule
• Partager les informations et évaluations
• Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur
• entourage
• Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé
• et de prévention

Mission 2

Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée

adaptée aux besoins du patient et appui à la coordination

• Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels
• Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec le
• patient et son entourage
• Participer à la planification de la prise en soins (identifier et mobiliser les intervenants
• adéquats), renseigner l'agenda et s'assurer de sa mise à jour et de son suivi.
• Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé
• Assurer le suivi de la situation et la coordination du parcours
• Tracer et partager les informations à l'aide de l'outil Paaco/Globule
• Faire remonter les diUérentes problématiques tant organisationnelles que par rapport
• aux patients et aux professionnels à l'équipe de cadre
• Mission 3 : Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation
• et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.
• Présenter/promouvoir le rôle du DAC et le contexte de l'intervention
• Faire remonter les problématiques du territoire et les points de ruptures du parcours
• Faire vivre et développer des partenariats en concertation avec les cadres
• Participer aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du DAC

COMPETENCES DEMANDEES

• Connaissance de l'oUre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire
• Connaissance des aides humaines, matérielles et financières
• Connaissance des politiques publiques,
• Connaissance des droits des personnes,
• Maitrise du pack OUice et des outils numériques
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE

• Autonomie et rigueur
• Sens aigu de l'organisation
• Bonnes aptitudes à la négociation
• Respecter les règles professionnelles et le secret partagé
• Créer une relation de confiance
• Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
• Observer, écouter, analyser, reformuler
• S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire.)
• Analyser et identifier les problématiques
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte
• Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires
• Être force de proposition
• Contrat CDI - 37h30 (avec RTT)
• Horaires : 9h-16h30 ou 9h30-17h sur 5 jours
• Salaire selon la grille de convention collective 51.
• Poste à pourvoir dès septembre 2026.
• Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à par mail