Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines (H/F)

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e)

• Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines - Accompagnement des apprenants
• Pour diplôme de niveau 5 - Brevet de maîtrise

Missions principales

• En adéquation avec le référentiel du diplôme (niveau 5 - Brevet de Maîtrise), établir une liste de

• connaissances et compétences à transmettre. Objectifs pédagogiques attendus : Préparer et réaliser un
• recrutement ; Développer les compétences des salariés et apprentis ; Améliorer l'organisation du travail ;
• Participer à l'amélioration des conditions de travail ; Animer les équipes.

• Construire les progressions pédagogiques, et préparer les supports nécessaires à la réalisation des cours
• Concevoir les méthodes d'enseignement en présentiel (ou à distance)
• Animer et encadrer les séances de face-à-face pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité de

niveau des apprenants et de leur statut d'adultes

• Assurer l'encadrement des apprenants : accueil, intégration, application du règlement intérieur, points

formation, suivi individuel

• Participer aux différentes réunions pédagogiques, communiquer régulièrement avec l'équipe

pédagogique

• Mettre en place des outils d'évaluation des acquis, réaliser des sujets d'examen (ponctuels et/ou CCF)
• Être force de proposition pour améliorer en continu les techniques d'enseignement
• Respecter les procédures qualité engagées (certifcation Qualiopi)

• Expérience professionnelle minimum souhaitée : 3 ans sur des fonctions similaires
• Diplôme(s) souhaité(s) : BAC +3 minimum (domaine RH)

Qualités attendues

• Pédagogie et dynamisme
• Autonomie et adaptabilité
• Une spécialisation (ou expérience significative) dans le domaine alimentaire serait un plus

• Rémunération à l'heure de formation : 30 € brut par heure de formation
• Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible
• Type de contrat: CDD d'usage (fin en 06/2027, renouvelable par année scolaire)