Responsable Maintenance (h/f) (H/F)

• Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique et son innovation produit ?
• Ce poste stratégique vous permettra d'évoluer dans un environnement polyvalent, concret et orienté terrain.
• .
• L'entreprise. Entreprise familiale industrielle, reconnue sur son marché, spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction innovants.
• Avec un effectif d'une quinzaine de collaborateurs, elle allie agilité d'une PME et exigences industrielles.
• Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipé, elle recrute son futur Responsable Maintenance, avec une période de transmission prévue.
• .
• Vos missions. Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations et de la performance industrielle du site.

À ce titre, vous

• Assurez le dépannage et le diagnostic des installations (mécanique, électrique.)
• Analysez les pannes et mettez en place des solutions durables
• Planifiez et pilotez la maintenance préventive
• Réalisez les réglages et optimisez les équipements de production
• Pilotez les travaux d'amélioration continue et les projets de travaux neufs
• Gérez le budget maintenance et les achats de pièces
• Supervisez les prestataires extérieurs
• Garantissez la sécurité des interventions
• Gérez le stock de pièces détachées
• Apportez un support technique aux équipes de production
• Assurez le suivi de la GMAO

• Vous encadrez un collaborateur technique au sein de l'atelier.
• .

• Formation technique type BTS maintenance / électrotechnique ou équivalent
• Expérience confirmée en maintenance industrielle
• Solides compétences en mécanique indispensables
• Bonnes bases en électricité, pneumatique et hydraulique
• Profil terrain, autonome, rigoureux, avec un bon esprit d'analyse
• À l'aise dans un environnement PME, nécessitant polyvalence et réactivité

Les conditions.

• CDI - Temps plein
• Rémunération : 2 750 € à 3 250 € brut mensuel (incluant heures supplémentaires)
• 38h45 par semaine (heures supplémentaires rémunérées)
• Horaires de journée (lundi au vendredi)
• Pas de travail le week-end ni jours fériés
• Primes (dont participation - env. 2 500 € l'an dernier)
• Avantages conventionnels + congés supplémentaires
• Fermeture annuelle entre Noël et Nouvel An

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?.

• Un poste clé avec autonomie et impact direct sur la production
• Une ambiance PME avec circuit court de décision
• Une transmission de compétences prévue
• Un environnement technique riche et varié
• Une entreprise stable, en développement et engagée

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger en toute confidentialité.