Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

• Le SESSAD Départemental est un service d'accompagnement et de proximité
• pour les enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, en situation de handicap et
• bénéficiant d'une notification de la MDA. Par le biais de ses dispositifs, il peut
• intervenir à domicile, sur les lieux d'accueil de l'enfant et sur les lieux de
• scolarisation. Le SESSAD Départemental est composé de quatre entités : le
• SESSAD, l'EMAS, l'EMAD et le SESSAD Pro. Le SESSAD Départemental dont le

siège du service est situé à Alençon recrute pour son EMAD un

REFERENT DE PARCOURS (H/F)

Profil recherché

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
• Capacité d'écoute, d'assurance et de conseil par l'apport d'éléments de
• réponses concrètes
• Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public d'enfants
• et adolescents DI et troubles associés
• Bonne aptitude à être confronté aux situations sociales précaires
• Capacité d'autonomie, d'organisation, de projection et de gestion de crise
• Capacité à travailler au domicile des usagers
• Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail
• Être titulaire du permis de conduire B dans le cadre des missions.

Missions

• Être référent des projets personnalisés, porter la dimension éducative et du sens
• à donner dans un accompagnement environnemental global
• Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes
• de compensations
• Apporter des conseils et du soutien dans les moments clés de la vie du jeune
• Apporter un étayage de réassurance et d'appui pour les familles aidants et
• professionnels dans les accompagnements quotidiens
• Aider la famille en proposant une guidance parentale
• Analyser, élaborer et mettre en œuvre un parcours personnalisé inclusif
• Accompagner l'autodétermination de la personne accompagnée/sa famille
• Activer et superviser des actions d'accompagnement de la personne dans son
• environnement
• Venir en soutien et situer la personne au centre de son parcours
• Echanger sur les pratiques entre professionnels
• Aider les différents acteurs de parcours à travailler sur les techniques
• d'autorégulation
• Former les professionnels au repérage de signes de rupture.

Conditions

• Contrat à durée déterminée à temps plein 35h00 par semaine jusqu'au
• 23/04/2027. Jours de travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers.
• Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
• Prise de poste sur Argentan, trajets avec véhicule de service sur tout le
• département de l'Orne.
• Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.