Gestionnaire Administration du Personnel & Paie (H/F)

Le gestionnaire ADP & Paie garantit la gestion administrative des salariés et la production de la paie, dans le respect des obligations légales, sociales et des procédures internes.

Missions principales

1. Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
• Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel
• Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances contractuelles
• Gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance)
• Suivre les absences (congés, maladie, maternité, AT/MP...)
• Produire les documents administratifs (attestations, courriers RH)

1. Gestion de la paie

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
• Établir et contrôler les bulletins de salaire
• Gérer les régularisations et les anomalies
• Établir les soldes de tout compte
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle)
• Calculer et contrôler les charges sociales

1. Conformité et veille

• Garantir l'application de la législation sociale et de la convention collective
• Assurer une veille juridique en matière de paie et droit du travail
• Participer aux contrôles (audit interne, MSA)
• Mise en place et suivi de la BDESE

Veille SI GRH

1. Conseil et accompagnement

• Répondre aux demandes des salariés sur la paie et l'administratif
• Accompagner les managers sur les règles RH de base
• Être un interlocuteur de proximité sur les sujets administratifs RH
• Participer aux projets GRH (Pesée des postes, ...)

Conditions spécifiques du poste

• Activité rythmée par les échéances mensuelles de paie
• Manipulation de données sensibles et confidentielles
• Saisonnalité
• Déplacements sur les autres sites du groupe à prévoir