Travailleur social (H/F)

• Missions principales
• Accueil et accompagnement social

• Assurer les permanences d'accueil du Centre de santé sexuelle.
• Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes.
• Réaliser des entretiens d'accompagnement social individuels.
• Évaluer les situations sociales et les besoins des personnes accueillies.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'accès aux droits.
• Soutenir les personnes confrontées à des situations de vulnérabilité, de violences, de précarité ou d'exclusion.
• Orienter vers les partenaires compétents lorsque la situation le nécessite.
• Participer à la gestion, au renouvellement et à la préparation des outils pédagogiques.
• Exercer ses missions dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles

déontologiques.

Concevoir, préparer et animer des interventions collectives auprès de

• collégiens ;
• lycéens ;
• étudiants ;
• jeunes suivis par les Missions Locales ;
• adultes ;
• personnes en situation de handicap ;
• professionnels ;
• partenaires institutionnels.
• l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) ;
• les violences sexistes et sexuelles ;
• l'égalité entre les femmes et les hommes ;
• les discriminations ;
• le consentement ;
• les droits sexuels et reproductifs ;
• la contraception ;
• les IST et le VIH ;
• les rapports sociaux de genre.

Travail en équipe

• Travailler en lien avec l'équipe salariée, les professionnels de santé et les bénévoles.
• Participer aux réunions d'équipe.
• Développer et entretenir les partenariats locaux.
• Représenter le Planning Familial auprès des partenaires institutionnels.
• Participer aux temps de formation, d'analyse des pratiques professionnelles, de supervision et de coordination.
• Participer à la vie associative et au projet militant du Planning Familial.
• Participer aux assemblées générales, journées associatives et formations organisées par le Planning Familial.
• Assurer le suivi administratif des activités.
• Renseigner les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
• Tenir à jour l'agenda partagé.
• Participer à l'élaboration des bilans d'activité.
• Participer aux évaluations des actions menées.
• Assurer la gestion des dossiers dans le respect du RGPD.
• Répondre aux sollicitations de l'employeur dans le cadre de ses missions.
• Participer aux réunions de coordination.

• Cette fiche de poste décrit les principales missions confiées. Elle n'est pas exhaustive et pourra évoluer
• en fonction des besoins du service, des évolutions réglementaires et du projet associatif, dans le respect
• de la qualification du salarié.

• Être titulaire d'un diplôme d'État de niveau 6 (Bac +3 minimum) dans le champ du travail social : Assistant de service social (DEASS), Éducateur spécialisé (DEES), Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou diplôme équivalent.
• Être titulaire de la formation de 160 heures permettant l'animation des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) en milieu scolaire, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
• Adhérer aux valeurs et aux objectifs du Planning Familial.
• Disposer d'une expérience de l'accompagnement social individuel et collectif.
• Posséder une expérience de l'animation de groupes et de l'éducation populaire.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Respecter le secret professionnel, les règles déontologiques et les procédures internes de l'association.

• Le recrutement est soumis à la production des justificatifs requis pour l'exercice de missions auprès de
• mineurs, notamment une attestation d'honorabilité et, le cas échéant, un extrait de casier judiciaire,