Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

• poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU
• Directeur(trice) d'Agences

Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités

1. Commerce => Piloter et animer le développement commercial

*Mettre en œuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec mon

Responsable

• *Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes
• prioritaires présents sur mon agence
• *Développer mon portefeuille Prospects - Clients en propre
• *Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier
• leurs (nouveaux) besoins de personnel
• *M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre

1. Business et performance opérationnelle => Piloter et renforcer mon impact Business

• *Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP
• 2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs
• *Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le
• mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs
• *Suivre les indicateurs clés CAP 2030 et animer les pavillons RSE avec mes collaborateurs
• *Contribuer et animer l'amélioration de la productivité et la rentabilité de mon agence (analyser
• mon état de rentabilité)
• *Contribuer et m'assurer de la qualité administrative et financière de mon agence et suivre les
• indicateurs de performance
• *Partager les résultats et plans d'actions de mon agence sur la base d'une trame commune
• d'indicateurs fixés annuellement par mon Responsable, lors des OTO trimestriels

1. Management => Piloter, accompagner, développer et faire grandir mes équipes

• *Renforcer un environnement de travail propice à la performance et au plaisir, en étant exigeant et
• bienveillant et en renforçant la culture du pilotage et du feedback
• *Contribuer à la bonne diffusion des messages et des recommandations de mon Responsable et des
• services du Siège et m'assurer de la bonne compréhension et application par mes collaborateurs
• (Réunion hebdo, réunion mensuelle etc)
• *Recruter mes N-1, contribuer à leur expérience d'onboarding différenciante et m'assurer du

1. Représentation de la Marque RAS Intérim => Développer mon ancrage territorial et garantir la

• notoriété de RAS Intérim
• *M'impliquer dans le renforcement de partenariats avec les institutionnels, Organismes de
• formation, Ecoles, Missions locales, FACE, Cap emploi, le PLIE etc
• *Organiser des événements en propre avec mes collaborateurs et participer en tant qu'employeur
• reconnu, aux événements de mes clients et partenaires