Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) CDD (H/F)

• Nous recrutons sur le poste d'aide-soignant de jour. Vous travaillez au sein d'un EHPAD sous la responsabilité d'un établissement comprenant un SMR, USLD-MEDECINE et 3 EHPADs.
• Horaires de jour en 7h30 en alternant une semaine le matin et une semaine l'après-midi ( 07h00 14h30 / 13h40 21h10)
• Vous travaillez 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2 et vous êtes donc de repos un week-end sur deux
• Congés : 15 jours de RTT et 28 jours de congés payés
• Formation continue dès la première année
• Utilisation de dossier patient informatisé
• Travail en équipe pluridisciplinaire : IDE, ergothérapeute, psychomotricien(ne), kinésithérapeute, psychologue, diététicien(ne), etc.

Activités principales

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, informa/on et forma/on des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisa/on de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisa/on de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences recherchées

• Diplômes requis : DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant), DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social), ou AMP (Aide Médico-Psychologique)
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'écoute et compétences relationnelles
• Rigueur et sens de l'organisation
• Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et avez à cœur le bien-être des personnes âgées, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante !
• La présence d'une condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire est incompatible avec l'exercice du métier.
• Contrat renouvelable en fonction des besoins de la structure.