Attaché(e) de recrutement H/F

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?

Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L'équipe de Pamiers recrute son futur Attaché(e) de Recrutement H/F pour un CDD (3 mois) dès que possible.

Ton quotidien chez nous ?

Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure.

Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.

Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité...).

Ce que tu peux apporter à l'équipe ?

De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...).
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.
• Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du recrutement
• Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
• Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidats
• Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
• Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout... on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.