Testeur QA (F/H)

CDI – Nantes – Hybride (2 jours / semaine de télétravail) – 35 000 € / 47 000 € – ASAP à 3 mois

On ne rejoint pas ELEPHANT Technologies uniquement pour un projet, on nous rejoint aussi et surtout pour une carrière et pour tout ce que l’on peut s’apporter mutuellement ! Prêt.e à en savoir plus ? 👇

Ce que tu feras concrètement en tant que testeur QA

• Planifier et organiser les phases de tests (fonctionnels, non-régression, recette)
• Rédiger des plans de test clairs et exploitables
• Préparer les jeux de données et environnements
• Exécuter les tests et documenter les résultats
• Identifier et suivre les anomalies (analyse, modifications cahiers de test, recette des correctifs...)
• Collaborer avec l’équipe projet et rester en lien avec ton manager ELEPHANT technologies

Voici un exemple d’environnement technique que tu pourras retrouver sur un projet 

• Outils de gestion & suivi : Jira, Confluence, Squash TM / Xray ou Zephyr
• Outils techniques : Postman ou SoapUI, Cypress, Gherkin, environnements Web & API
• Impératif : la certification ISTQB

👋 Ton parcours chez ELEPHANT !

Une arrivée attendue

Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes. Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail.

Ton intégration

Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration. Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts.

Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet.

Tout au long du parcours

Rien de mieux qu’un évènement pour renforcer la cohésion avec les ELEPHANTS.

Et parce que ton engagement compte, c’est aussi le moment de recevoir ta prime de valorisation !

A chaque étape, l’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions et t’accompagner.

Qui plus est, tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences à travers des formations ou des échanges informels. La formation est un aspect central : n’hésite pas à exprimer tes besoins à tout moment.

Le bilan annuel

Ton entretien annuel, organisé avec ton manager, est un moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.