Lead Développeur (F/H)

CDI – Nantes – Hybride (2 jours/semaine de télétravail) – 40 000 €/50 000 € – ASAP à 3 mois

On ne rejoint pas ELEPHANT Technologies uniquement pour un projet, on nous rejoint aussi et surtout pour une carrière et pour tout ce que l’on peut s’apporter mutuellement ! Prêt.e à en savoir plus ? 👇

Ce que tu feras concrètement

En tant que lead développeur·se fullstack, tu seras amené·e à

• Développer et implémenter des users stories sur le frontend ou sur le backend.
• Builder avec Gradle et assurer le CI/CD avec Jenkins ou GitLab
• Utiliser une architecture en microservices
• Connaître l’environnement Cloud avec AWS ou Azure

• 🔸 Côté back : développer ton archi de Java 8 à Java 21 avec la suite Spring (Spring Boot en particulier), en C# avec .net … à toi de voir nous avons plusieurs projets !
• 🔸 Côté front : utiliser un Framework JS : Angular, React ou Vue
• 👋 Ton parcours chez ELEPHANT !

Une arrivée attendue

Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes. Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail.

Ton intégration

Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration. Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts.

Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet.

Tout au long du parcours

Rien de mieux qu’un évènement pour renforcer la cohésion avec les ELEPHANTS.

Et parce que ton engagement compte, c’est aussi le moment de recevoir ta prime de valorisation !

A chaque étape, l’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions et t’accompagner.

Qui plus est, tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences à travers des formations ou des échanges informels. La formation est un aspect central : n’hésite pas à exprimer tes besoins à tout moment.

Le bilan annuel

Ton entretien annuel, organisé avec ton manager, est un moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.