Ingénieur Méthodes Industrielles H/F (H/F)

Intégré-e au cœur de nos équipes industrielles, vous pilotez la maîtrise, l'optimisation et le développement de nos procédés de fabrication. Sur le terrain, vous participez activement à la production et à l'industrialisation de structures et produits complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la performance, la conformité et l'amélioration continue de nos standards de production.

Au quotidien, vous interviendrez sur tout ou partie de ces piliers :

• Ingénierie de production : Industrialisation de produits/procédés, optimisation des process et résolution de problèmes complexes.
• Performance industrielle : Déploiement des démarches d'amélioration continue et pilotage des indicateurs de performance.
• Gestion de projets : Coordination des interfaces industrielles (Production, Qualité, Achats, Fournisseurs, Bureau d'Études).

Au-delà d'une expertise unique, nous recherchons une culture technique globale et une vraie capacité à vous adapter à différents environnements.

• Formation : Ingénieur généraliste (mécanique, génie industriel, production, matériaux, etc.) ou Technicien supérieur avec une expérience terrain significative et confirmée.
• Vous maîtrisez tout ou partie des standards de l'industrie : *

Lean & Performance : Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, VSM, SMED, TPM.

• Qualité & Résolution de problèmes : Six Sigma, QRQC, 8D, PDCA, AMDEC (Produit/Process).
• Industrialisation : APQP, PPAP, SPC, MSA, Capabilité, Plans de surveillance.
• Vous avez idéalement une expérience sur plusieurs procédés : Usinage, Moulage (plastique, alu, fonderie, injection), Assemblage, Tôlerie, Soudage, Traitements de surface ou Lignes automatisées.
• Vos bases techniques : Lecture de plans, cotation fonctionnelle/tolérancement, mécanique générale, matériaux, procédés de fabrication, chaînes de cotes, métrologie. La connaissance du DFM/DFA est un plus.

Les avantages à nous rejoindre

• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Process de recrutement (souple et réactif)

• Entretien avec un recruteur
• Entretien avec un pilote de pôle
• Proposition d'embauche