SDR / Business Developer - Prospection & Closing (H/F)

• On ne recrute pas juste un SDR.
• On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai.

Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ

• Prospection à froid
• Création de votre pipe
• Prise de RDV
• Structuration de votre discours

Et surtout

• Montée rapide vers le closing

Ce que vous allez faire

• Cold call BtoB (volume assumé)
• Prise de rendez-vous
• Qualification et récupération de factures
• Structuration de votre activité
• Participation progressive aux ventes

Ici, vous ne restez pas SDR.

Ce que vous allez apprendre

• Prospecter efficacement
• Structurer un cycle de vente
• Closer
• Gérer un portefeuille

Ce qu'on cherche

• Quelqu'un qui aime appeler
• Quelqu'un qui avance sans excuses
• Quelqu'un qui veut progresser vite

Rémunération - Variable puissant

• Fixe : 2000€ brut / mois
• Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
• Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Challenges commerciaux réguliers

Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.

Conditions de travail

• Horaires fixes : 9h - 17h
• Semaine de 4,5 jours
• Télétravail le vendredi matin
• Vendredi après-midi OFF
• Environnement sain, structuré et bienveillant

Process de recrutement

• Réponse sous 72 heures
• Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
• Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
• Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
• Bienvenue chez Go Energie

Profil recherché

• Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial
• Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique
• Vous faites preuve de résilience et de persévérance
• Vous êtes orienté(e) résultats et performance

Les profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.

Pourquoi nous rejoindre

• Environnement structuré et orienté performance
• Accompagnement terrain et montée en compétence rapide
• Perspectives d'évolution vers un poste de closing
• Culture du résultat et de la progression individuelle