Veilleur / Veilleuse de nuit

MISSIONS GENERALES

• Sécuriser l'établissement
• Prendre toutes les initiatives nécessaires à la sécurité
• Veiller à l'application du règlement intérieur
• Effectuer les encaissements simples
• Garantir la propreté de l'établissement
• Garantir la transmission de toutes les informations
• Alerter le salarié d'astreinte et/ou le Directeur de toutes situations nécessitant une intervention hors de son domaine de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES

• Effectuer des rondes à l'intérieur du bâtiment
• Prévenir des non fonctionnements des matériels de sécurité (alarmes, blocs éclairage de secours, extincteur.)
• Vérifier la fermeture des portes
• S'assurer de la liberté de passage devant l'ensemble des issues de secours
• Empêcher les intrusions
• Filtrer les accès des personnes extérieures au foyer
• Alerter et intervenir en application des consignes
• Assurer l'accueil physique et téléphonique de façon personnalisée
• Tenir à jour un cahier de liaison
• Encaisser l'argent des services courants destinés aux résidents
• Assurer la gestion des allers et venues
• Assurer le ménage des espaces collectifs
• Préparation des petits-déjeuners
• Assurer une présence rassurante auprès des résidents

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• Participer, à la demande du responsable de service, aux réunions de synthèse résidents
• Participer activement à l'amélioration des procédures liées à la sécurité des biens et personnes.

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI

Rattachement hiérarchique

• Rattaché au Directeur du foyer

Rattachement fonctionnel

• Reçoit ses consignes de l'animatrice socio-éducatif
• Est en lien avec l'ensemble de l'équipe socio-éducative

COMPETENCES

Connaissances requises

• des règles de sécurité des immeubles
• des procédures de l'établissement
• du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement de l'établissement
• des bases d'intervention en milieu conflictuel
• des différentes activités de l'association
• de l'utilisation des matériels mis à disposition

Pratiques et savoir faire

• Posséder une bonne présentation, du bon sens
• Être en capacité de discerner, de se faire comprendre et respecter
• Avoir le goût du contact
• Être capable d'avoir un comportement adapté en fonction du public et des situations, réagir à l'évènement avec calme et maîtrise de soi
• Être à l'écoute, respecter la vie privée des résidents et la discrétion
• Être capable de s'adapter à une situation conflictuelle
• Avoir un comportement en rapport avec l'autorité morale que requiert un emploi dans un Foyer de Jeunes Travailleurs