Responsable maintenance et infrastructures (H/F)

Le Cabinet de recrutement Manpower du Lot-et-Garonne recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire basé à Estillac, un Responsable Infrastructures & Énergies (H/F) en CDI.

Au cœur des enjeux de performance du site, vous pilotez les infrastructures, les utilités et les projets techniques tout en assurant le management d'une équipe de proximité.

Les missions

Rattaché à la Direction du site, vous avez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique des infrastructures.

Au quotidien, vous

• Assurez la fiabilité et l'optimisation des énergies du site (électricité, eau, gaz, vapeur, froid, air comprimé...).
• Pilotez les projets d'aménagement, de rénovation et de performance énergétique.
• Garantissez le bon état des bâtiments, équipements et espaces extérieurs.
• Supervisez les prestataires et les contrats de maintenance hors process.
• Veillez à la conformité réglementaire et au respect des exigences de sécurité.
• Contribuez à l'amélioration continue et à la maîtrise des coûts d'exploitation.
• Managez une équipe de 2 agents infrastructures : organisation de l'activité, accompagnement et montée en compétences.
• Le poste nécessite des déplacements réguliers entre les deux sites de l'entreprise situés à Estillac.
• Le profil
• Titulaire d'une formation technique Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
• Vous disposez d'une première expérience en management d'équipe et appréciez autant le pilotage de projets que la présence opérationnelle sur le terrain.
• Votre expertise en maintenance d'infrastructures, utilités industrielles ou gestion de l'énergie vous permet d'être rapidement autonome sur le poste.
• Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez fédérer vos équipes, gérer les priorités et faire avancer les projets.

Conditions

• CDI - Statut Cadre
• Forfait 216 jours/an
• Rémunération : 39 à 42 K€ brut/an
• Management de 2 collaborateurs
• Prime annuelle, participation et intéressement
• Prime transport
• Mutuelle familiale avantageuse
• Chèques cadeaux, chèques vacances et avantages CSE
• Poste à pourvoir dès que possible.