Verzuimadviseur

Als Verzuimadviseur ben jij de specialist én regisseur op het gebied van vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden, management en directie bij complexe verzuimvraagstukken en voert regie op verzuim- en re-integratietrajecten. Je bewaakt de voortgang van dossiers, zorgt voor een correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en adviseert over passende interventies. Daarbij werk je vanuit ons principe "Samen in regie": Jij ondersteunt leidinggevenden met jouw expertise, coaching en regie op het proces.

Jij bent dé sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert hen bij complexe verzuimdossiers, de toepassing van de Wet verbetering poortwachter (WvP) en het voeren van gesprekken over inzetbaarheid. Daarbij kijk je verder dan het individuele dossier alleen. Je hebt oog voor de invloed van leiderschap, teamdynamiek en organisatiecultuur op vitaliteit en verzuim.

Naast je operationele rol heb je een belangrijke coachende en adviserende functie. Je helpt leidinggevenden om eigenaarschap te nemen, versterkt hun kennis en vaardigheden en draagt bij aan een professionele en consistente aanpak van verzuim binnen de organisatie.

Je signaleert trends, analyseert knelpunten en adviseert management en directie over verbeteringen op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid en professioneel werkgeverschap. Hiermee lever je een directe bijdrage aan een gezonde, betrokken en toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

• Regie voeren op verzuim- en re-integratiedossiers, inclusief het bewaken van voortgang, wettelijke termijnen en een zorgvuldig opgebouwd verzuimdossier.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsvraagstukken, volgens ons principe ‘Samen in regie’.
• Coachen van leidinggevenden in het voeren van verzuim-, frequent verzuim- en inzetbaarheidsgesprekken en het versterken van eigenaarschap binnen hun teams.
• Afstemmen en samenwerken met bedrijfsarts, arbodienst, praktijkondersteuner bedrijfsarts, het clusterteam P&O en andere betrokken partijen om duurzame terugkeer naar werk te bevorderen.
• Fungeren als sparringpartner voor management en directie op het gebied van vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid en professioneel werkgeverschap.
• Ontwikkelen en verzorgen van workshops en voorlichting over vitaliteit, verzuim en relevante wet- en regelgeving (het ontwikkelen en verzorgen van trainingen is mogelijk ook een onderdeel van je functie).
• Opstellen van rapportages, analyseren van verzuimtrends en adviseren over verbeteringen in leiderschap, teamdynamiek en organisatiecultuur.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het verzuim- en vitaliteitsbeleid binnen de organisatie.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.