OPERATORI/OPERATRICI E CONDUCENTI AUTOMEZZI RACCOLTA RIFIUTI – AMSA

Chi cerchiamo

Per AMSA S.p.a. ricerchiamo figure di operatori/operatrici ecologici/che e conducenti da inserire sui 4 dipartimenti operativi dislocati sulla città di Milano.

Per quale Società

Amsa SpA: Società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e di molti comuni del suo hinterland.

Ti occuperai di:

• attività di raccolta rifiuti effettuata attraverso l'utilizzo e la conduzione di veicoli e/o mezzi d'opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente C con CQC oppure B;
• segnalazione giornaliera delle eventuali disfunzioni nell'espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall'utenza;
• accertamento giornaliero del regolare funzionamento del veicolo;
• attività di carico e scarico manovrando da bordo i comandi e gli apparati in dotazione ai veicoli utilizzati.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• patente di guida di categoria C con Carta Qualificazione Conducente (CQC) oppure B;
• diploma di licenza media;
• disponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festivi;
• attenzione e precisione per il servizio svolto, spirito di gruppo;
• non é richiesta esperienza specifica nel ruolo.

Che cosa offriamo:

• Qualifica: Operaio/a

• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda:

  • tra €20.885 e €26.035 per le figure di operatori/operatrici in possesso di patente B

    • pari a €28.833 per le figure di conducenti in possesso di patente C + CQC merci

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

• Straordinari Retribuiti

• Pasti: Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Il processo di selezione per questa posizione inizia da una chat con Guido, il nostro assistente virtuale per le candidature.

Lo step iniziale consiste nel rispondere ad alcune domande preliminari attraverso la chat qui di seguito.

Valuteremo così la tua idoneità alla posizione prima di procedere, eventualmente, alle fasi successive.