Assistant responsable d'affaires électricité H/F

Technicien d'affaires en électricité à Poitiers (86) H/F

Dans le cadre de notre activité avec nos clients fonds de commerce, vous serez rattaché à notre département de génie électrique et notre agence de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86).

En relation avec un responsable d'affaires ou d'activité, vous aurez pour responsabilités principales de

• Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains
• Participer aux réunions de chantier et mobiliser les ressources nécessaires
• Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d'études, les équipes de réalisation chantier et le service achat
• Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants
• Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation.)
• Préparer les éléments nécessaires au suivi budgétaire des projets. Maintenir la relation et le portefeuille client

Votre profil

• Diplôme : vous êtes titulaire d'un bac +2 en génie électrique
• Expérience : vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine (stages et alternances y compris)
• Compétences techniques : maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique (courants forts, courants faibles) et réglementaires d'un chantier
• Compétences comportementales : esprit d'équipe, fibre commerciale, capacité d'adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité
• SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages

• Un salaire fixe
• Un 13ème mois
• Une prime sur objectifs
• Une prime de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur
• Une carte titres restaurant
• Un accord d'entreprise télétravail
• Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques vacances
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum

étude de votre CV par un recruteur ;

si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2