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Aide à domicile Le Fousseret (H/F)

FEDERATION ADMR HAUTE GARONNE · Haute-Garonne, France

Entry LevelExternal listingtemporaryabout 1 month ago

About The Role

  • À propos de nous
  • Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne.
  • La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements.
  • Nous recrutons 3 Aides à domicile H/F, en CDD, à temps partiel 120h, pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) de Le Fousseret.
  • Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026.

Mission

  • Entretien du cadre de vie
  • Entretien du logement et du linge
  • (ménage, lessive, repassage)
  • Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Courses alimentaires
  • Préparation des repas
  • Accompagnement lors des sorties
  • Rendez-vous médicaux

Pharmacie

  • Relation et coordination
  • Maintien du lien social et relationnel
  • Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
  • Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
  • Organisation du travail
  • Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.
  • Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
  • Repos les dimanches et jours fériés
  • Conditions de travail et avantages
  • Fourchette salariale entre 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
  • Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
  • Prise en charge des déplacements
  • Interventions proches de votre domicile
  • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile
  • 100 % entre chaque intervention
  • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
  • Protection sociale
  • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
  • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie
  • Parcours d'intégration et accompagnement
  • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
  • Parcours de formation
  • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Profil

Savoir-être

  • Sens de l'écoute et bienveillance
  • Discrétion et respect
  • Autonomie et capacité d'adaptation
  • Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain
  • .

Savoir-faire

  • Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
  • Organisation et adaptation aux situations variées
  • Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

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