Responsable Accueil Collectif de Mineur (H/F)

• Le centre socio-culturel " Le Palabre" recherche un.une Responsable D'ACM à partir
• de septembre 2026 jusqu'en mai 2027 en remplacement d'un congé maternité.

Spécificités du poste

• CDD 35H annualisé sur la période du contrat
• Déplacements sur site d'animation,
• Possibilité de travail en week-end et en soirée
• Possibilité de remplacement ponctuel imprévu,
• Amplitude horaire importante lors des vacances scolaires (48h)
• Transport d'enfant (minibus)
• Salaire : 2 361.25 brut (Pesée poste : 97 points selon la convention collective ALISFA

Profil

Ce profil est investi dans les projets portés par le centre socio culturel. Il/elle assure la transversalité des informations, des actions et des projets avec l'ensemble des services du centre.

Il/elle est sous la responsabilité pédagogique de la coordination enfance-jeunesse et de l'animatrice famille.

Savoir être : Communication - Patience - Travail d'équipe - Remise en question - Avoir le sens des responsabilités

Savoir-faire : Organisation - Adaptation - Prise d'initiative - Anticipation - Gestion de conflit- Connaître le développement de l'enfant- Savoir gérer la pression - Polyvalence

Diplôme requis : BEJEPS UC Direction, BAFD, DEJEPS permis B : obligatoire

Expérience : Plus d'un an exigée

Il/Elle assurera ces trois fonctions

• Responsable d'Accueil Collectif de Mineurs lors des périodes extrascolaires

(vacances scolaires)

• Référent.e de l'accompagnement à la scolarité (CLAS) sur le secteur Aubenas.
• Référent.e « inclusion » sur nos centre de loisirs.

Ces trois fonctions sont positionnées autour de cinq missions principales

• Intentions éducatives
• Être garant.e des projets éducatifs, pédagogiques de l'ACM 3-12 ans.
• Assurer leur mise en œuvre au quotidien, leur évaluation, leur pérennité et porter la
• responsabilité de l'ACM.
• Une mission de gestion et de management d'équipe
• Gestion administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs en relation avec
• la direction du centre socio culturel et la coordination enfance-jeunesse.
• Suivi des dossiers d'inscription des familles et des présences en relation avec le
• secrétariat.
• Suivi et tenu du budget annuel d'investissement et de fonctionnement avec la
• direction,
• Gestion des ressources humaines avec notamment le recrutement et la gestion des
• équipes d'animation et d'entretien
• Une mission d'animation
• Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de
• l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation
• des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme
• d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans.
• Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, le référent est chargé de l'accueil
• des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en
• cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants
• bénévoles.
• Une mission d'accueil, de communication et de représentation
• Accueillir les usagers, travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux
• manifestations et réunions de l'association, élaborer la communication de l'accueil de
• loisirs avec la chargée de communication.
• Une mission de formation
• Recrutement des stagiaires BAFA, mise en œuvre d'outils d'évaluation de stage
• BAFA, tutorat des différents stagiaires hors BAFA en rapport avec l'objet ALSH.
• Une mission d'évaluation
• Elaboration des bilans avec les équipes d'animateurs, évaluation en relation avec la
• direction et la coordination enfance jeunesse du « service » accueil de loisirs au
• regard du projet social, évaluation des actions menées par l'accueil de loisirs au
• regard du projet pédagogique éducatif et des différents dispositifs, création et mise
• en œuvre d'outils d'évaluation.