About The Role

L'assistant-e de service social contribue à un accompagnement visant à informer, orienter et soutenir les jeunes
accompagnés et leur famille notamment dans les démarches qu'elles ont à mener pour garantir une continuité
de parcours.

Soutenir et accompagner les jeunes et leurs familles tout au long du séjour,
Informer et favoriser l'accès aux droits et des devoirs et favoriser l'accès au droit commun,
Monter, instruire et suivre les dossiers administratifs : dossier MDPH de demandes de droits à

compensation, renouvellement, réorientation,

Évaluer la situation sociale des jeunes accompagnés et de leurs familles et faire émerger les souhaits,

demandes et attentes,

Identifier les capacités et les éventuels freins de la personne accueillie,
Réaliser des actions de prévention face aux difficultés sociales et médico-sociales
Participer à la co-construction, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé

d'Accompagnement des jeunes dont il/elle a la référence,

Participer à l'information de la famille
Elaborer différents écrits professionnels (notes de synthèse, notes sociales, signalement ..)
Développer des partenariats pour apporter une réponse aux besoins des jeunes accompagnés et de

leurs familles et coopérer avec les partenaires impliqués dans la prise en charge (MDS, ASE, Lieu de
vie, établissement secteur adulte.)

Connaissances requises sur les textes réglementaires : protection de l'enfance, Droit du handicap,

MDPH.

Connaissance du secteur du handicap enfant
Repérage et prévention des situations à risques et de maltraitances.
Connaissances sur les dispositifs et logiques partenariales sociales, médico-sociales et sanitaires
Maîtrise des techniques d'entretien
De capacités d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles
Des aptitudes relationnelles pour un travail en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les familles
Utilisation d'un DUI - Dossier Unique de l'Usager
Maitrise de l'outil informatique exigée
Connaissance du cadre législatif et de la règlementation du champ médico-social.
Respect des protocoles et des procédures institutionnelles et associatives.

Permis B obligatoire pour les déplacements chez les partenaires ou au domicile des famille
Conformément à la réglementation applicable au secteur médico-social, la production d'une attestation
d'honorabilité sera demandée avant toute prise de fonction
Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951.
Type de contrat : CDI
Durée Hebdomadaire : 35 HEURES

Rémunération Brute : 2 193,75 € + ancienneté conventionnelle + primes

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

Assistant / Assistante de service social