Chef de service (H/F)

L'ARREAHP Foyer Castel Saint Louis recrute

Un chef de service H/F

1 ETP - CDI

Le Foyer Castel Saint Louis accompagne des adultes présentant un handicap mental sévère ou un TSA, avec ou sans troubles associés.

Missions

Pilotage hiérarchique et management des équipes

• Vous exercez une autorité hiérarchique sur les équipes de votre périmètre ;
• Vous organisez, structurez et régulez le fonctionnement des services dans le respect du cadre légal et institutionnel ;
• Vous conduisez les entretiens managériaux (entretiens professionnels et d'accompagnement des pratiques) et veillez au développement des compétences ;
• Vous accompagnez les équipes dans une évolution de posture professionnelle, en recentrant les rôles de chacun (distinction entre fonctions éducatives et responsabilités hiérarchiques) ;
• Vous garantissez le respect des obligations professionnelles, des procédures internes et des exigences réglementaires.

Pilotage de la qualité et conformité réglementaire

• Vous participez concrètement à la mise en œuvre, à l'animation et au suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité conformément au référentiel HAS et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) ;
• Vous assurez le suivi des indicateurs qualité, l'analyse des pratiques, et la mise en œuvre des plans d'actions ;
• Vous structurez et formalisez le suivi de l'activité des services et assurez un reporting auprès de la direction ;
• Vous veillez à la gestion, au traitement et à l'analyse des événements indésirables ;
• Vous contribuez activement à la préparation des échéances réglementaires ;
• Vous contribuez à la production des documents institutionnels (rapport d'activité, bilans, analyses).

Organisation, sécurité et continuité de service

• Vous garantissez la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ainsi que le respect des conditions de travail ;
• Vous assurez la continuité et la qualité de l'accompagnement dans une logique d'efficience organisationnelle ;
• Vous veillez à la bonne articulation des interventions avec les coordinateurs.trices d'unités de vie.

Mise en œuvre du projet d'établissement et partenariats

• Vous déclinez opérationnellement le projet d'établissement dans votre périmètre ;
• Vous veillez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ;
• Vous développez et consolidez les partenariats et l'ouverture vers le droit commun.

Profil

• Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS ou Master 1 en management des entreprises sociales et de santé
• Maîtrise des cadres HAS / RBPP / gestion des risques
• Compétences managériales et organisationnelles, capacité de pilotage, conduite du changement, rigueur, esprit d'analyse, autonomie et capacité d'initiative
• Maîtrise de l'outil informatique
• Statut et rémunération
• Horaires de bureau de semaine + astreintes
• Rémunération suivant CCN66 cadre 2 niveau 2 et selon ancienneté acquise sur poste équivalent : 3419.10 € brut à 4266.41€ brut, 437.75€ brut par semaine d'astreinte
• Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales
• Candidatures CV et Lettre de motivation à adresser par mail.
• Poste à pourvoir de suite