Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

La résidence de l'Abbaye, située à Dol de Bretagne, est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle offre un cadre de travail humain bienveillant et stimulant, au service des personnes âgées et en situation de handicap.

Nos structures

• Un EHPAD de 132 résidents, où le respect et l'accompagnement personnalisé sont au cœur de notre mission.
• Un Foyer accueillant 60 résidents, proposant un accompagnement adapté favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la vie sociale.

• L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.
• Nous recherchons pour le Foyer de vie, un(e) maitre(sse) de maison (H/F)

Vous serez notamment chargé(e) de

• Participer aux transmissions avec les équipes et assurer les transmissions via le logiciel NETSOINS.
• Assurer le service du petit-déjeuner, veiller au bon déroulement des repas et observer les résidents (prévention des fausses routes).
• Gérer le circuit du linge : collecte, tri et acheminement du linge sale ; approvisionnement en linge propre des différents secteurs ; distribution et rangement du linge des résidents ; réapprovisionnement des armoires de linge selon les dotations.
• Réaliser le tri, le pliage et la distribution des effets personnels des résidents (chaussettes, bas de contention.).
• Réapprovisionner les chariots de soins en linge de toilette et les différents services en consommables (torchons, serviettes, bavoirs, sacs de linge.).
• Entretenir les locaux de lingerie, espace commun, les espaces techniques, les chariots de ménage et veiller à leur bon fonctionnement.
• Effectuer différents travaux d'entretien courant et de nettoyage selon le planning hebdomadaire.

Profil recherché

• Une expérience en établissement médico-social est appréciée.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Sens du service et de la discrétion.
• Autonomie, dynamisme et capacité à gérer les priorités.
• Conditions de travail
• CDD de 6 mois renouvelable
• Prise de poste : septembre 2026
• Temps plein (100 %)
• Poste de jour
• Travail en semaine du lundi au vendredi
• Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière.
• Prime SEGUR (selon les dispositions en vigueur).
• Supplément familial de traitement (selon situation).
• Prime de service et indemnités selon le statut.
• Intégration au sein d'une équipe engagée dans une démarche de qualité et de bientraitance.