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Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

ASSOCIATION AGENA · Somme, France

External listingtemporaryabout 2 months ago

About The Role

Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir, d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants.

L'Association Agena recherche un.e Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour son service LAMIE.

Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30 octobre 2026 en CDD de remplacement.

Vous aurez pour principales missions de

  • Protection de l'enfance
  • Accompagnement individuel et collectif auprès de mères isolées avec enfant de moins de 3 ans.
  • Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l 'enfant, et dans le respect des choix du parent accompagné
  • Valorisation des compétences maternelles et accompagnement et orientations vers les partenaires adaptés selon les besoins identifiés.
  • Conseille et oriente les autres professionnels du service avec ses compétences spécifiques.
  • Aménagement des espaces professionnels et au sein des logements.
  • Proposer au parent des activités favorisant le bon développement de l'enfant
  • Complète et met à jour les notes de suivi/dossier unique de l'usage

Compétences requises

  • Travail en équipe pluridisciplinaire (ES, ASS, Infirmière, Psychologue)
  • Connaissance du réseau de proximité
  • Interventions en individuels (en rendez-vous et visites à domicile)
  • Mise en place d'actions collectives de prévention

Informations complémentaires

  • Temps de travail : 35 heures, Amplitude maximum de 08h30 à 19h (1h de pause méridienne) du Lundi au Vendredi.
  • Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
  • Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
  • Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

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